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COPERNICO SISTEMI S.R.L.
Astalegale.net S.p.A., leader nel settore della pubblicità legale, cerca un contabile a Carate Brianza per supportare la gestione finanziaria. Il candidato ideale ha esperienza in contabilità, possiede un diploma in ragioneria, e conosce il software Ad Hoc. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time con retribuzione in linea con l'esperienza.
Astalegale.net S.p.A. è società leader in Italia nel settore della pubblicità legale, nell’informatizzazione delle procedure esecutive e concorsuali e nella realizzazione del Processo Civile Telematico, con la duplice qualifica di Portale internet autorizzato alla pubblicazione degli annunci delle vendite giudiziarie e di “Punto d’Accesso” iscritto nell’apposito elenco ministeriale.
L’Azienda è presente su tutto il territorio nazionale attraverso i punti operativi con personale dedicato presso gli Uffici Giudiziari.
Siamo alla ricerca di un contabile che, a stretto riporto del responsabile amministrativo, lo coadiuvi nella gestione della tesoreria e dei flussi finanziari, collaborando attivamente con le risorse del team.
Nello specifico la persona si occuperà della gestione dei flussi e del fabbisogno di capitali e, principalmente, delle seguenti attività :
Esperienza : in studi professionali o aziende modernamente organizzate.
Livello Istruzione : è considerato fondamentale il possesso di un diploma di ragioneria; titolo preferenziale il possesso di una laurea ad indirizzo economico.
Competenze tecniche : verrà considerato requisito preferenziale la conoscenza del programma contabile Ad Hoc.
Competenze trasversali : proattività, conoscenze della contabilità e della fiscalità, capacità di analisi.
SEDE DI LAVORO : Carate Brianza (MB).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE : a tempo determinato Full Time. RAL in linea con l'esperienza richiesta.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00) ed alle Categorie Protette (L.68 / 99).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.