Ingegnere Edile jobs in Italy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra importante azienda partner multinazionale operante nel settore construction, siamo alla ricerca di un Ingegnere Civile Junior che possa supervisionare e dirigere attività sul campo inerenti ad aspetti geotecnici in ambito tunneling.

• Esecuzione della caratterizzazione geotecnica e della modellazione numerica per il dimensionamento delle opere;
• Redazione di report e relazioni tecniche sotto il coordinamento di figure Senior;
• Lavoro in team per garantire l'integrazione del progetto tra le diverse discipline ingegneristiche;
• Interfaccia con disegnatori e BIM Coordinator per l'indirizzamento e il controllo della componente grafica.

• Laurea Magistrale in Ingegneria Civile (Indirizzo Geotecnica);
• Almeno 2 anni nella progettazione di opere all'aperto e in sotterraneo (sostegni, fondazioni, mitigazione rischio frane);
• Solida padronanza di geotecnica e meccanica delle rocce;
• Utilizzo esperto di software FEM (Plaxis, Flac) e strumenti specifici per l'interazione terreno-struttura (Paratie, RS2, LPile);
• Ottima scrittura tecnica, flessibilità e inglese livello minimo B2.

• Contratto a tempo indeterminato o apprendistato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.