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Descrizione del lavoro
Un'azienda alimentare è alla ricerca di un/a Addetto/a all'Accoglienza per gestire attività di front office e comunicare con clienti e fornitori. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore e buone capacità comunicative. Sono richieste professionalità, cortesia e precisione nelle mansioni amministrative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con orario full-time. Internamente, sono disponibili agevolazioni su prodotti aziendali.
Servizi
Competenze
- Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
- Buone capacità comunicative e relazionali sono essenziali.
- Professionalità e cortesia nelle interazioni richieste.
Mansioni
- Accogliere clienti, fornitori e visitatori presso la sede.
- Gestire le telefonate in entrata e in uscita.
- Smistare la posta elettronica e organizzare la corrispondenza interna.
Conoscenze
Formazione
Azienda operante nel settore alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti, seleziona una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a all'Accoglienza per attività di front office e gestione dei contatti con clienti e fornitori.
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori presso la sede;
- Gestione delle telefonate in entrata e in uscita;
- Smistamento della posta elettronica e organizzazione della corrispondenza interna;
- Supporto alle attività di front office e alla comunicazione quotidiana con gli uffici interni.
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Professionalità, cortesia e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Precisione e affidabilità nelle attività amministrative di base;
- Competenza nell'utilizzo degli strumenti informatici principali.
- Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì (08:3012:30 / 13:3017:30);
- Agevolazioni interne su prodotti aziendali;
- Inserimento con affiancamento operativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.