Welfare & Wellbeing Manager Rif# 97539

WeHunt; Roma; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi è alla ricerca di un Welfare & Wellbeing Manager per gestire le politiche di welfare aziendale e promuovere il benessere dei dipendenti. Il candidato ideale avrà esperienza in iniziative HR, capacità di negoziazione e ottime competenze relazionali. La posizione prevede un modello di lavoro ibrido con sede a Milano. Le responsabilità principali includono l'analisi dei bisogni dei dipendenti, la progettazione di programmi di welfare e la gestione delle normative in materia di benefit.

Competenze

• Esperienza nella gestione di iniziative HR, welfare aziendale o people care.
• Conoscenza approfondita delle politiche di welfare e normative fiscali.
• Capacità di negoziazione con partner e fornitori.

Mansioni

• Analizzare i bisogni dei dipendenti e tradurli in iniziative di welfare.
• Progettare e coordinare programmi di welfare.
• Monitorare l'efficacia dei programmi attraverso KPI.
• Collaborare con il team HR su tematiche come smart working.

Conoscenze

Gestione di iniziative HR

Conoscenza delle politiche di welfare

Capacità di negoziazione

Competenze di progettazione

Ottime capacità relazionali

Familiarità con piattaforme di welfare

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o sociali

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per nota realtà operante nel settore dei servizi e tra i principali player del mercato, WeHunt è alla ricerca di un Welfare & Wellbeing Manager Rif# 97539.

La figura sarà il riferimento centrale per la progettazione, l'evoluzione e la diffusione delle politiche di welfare aziendale, garantendo un approccio strategico orientato all'ascolto delle persone, al benessere organizzativo e alla valorizzazione dei servizi offerti. Opererà come interlocutore chiave per tutte le iniziative legate a welfare, benefit, work-life balance e supporto alle politiche HR.

Posizione

• Analizzare i bisogni dei dipendenti e tradurli in iniziative di welfare mirate e sostenibili.
• Progettare, implementare e coordinare programmi di welfare, definendo modelli di comunicazione efficaci per favorirne la diffusione.
• Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni (strutture sanitarie, servizi educativi, centri sportivi...), negoziando accordi e convenzioni.
• Monitorare l'efficacia dei programmi attraverso KPI e attività di reporting, assicurando un ritorno misurabile degli investimenti.
• Promuovere le iniziative attraverso una comunicazione interna chiara e capillare, favorendo la partecipazione dei dipendenti.
• Collaborare con il team HR su tematiche quali smart working, work‑life balance, relazioni sindacali e aggiornamento delle policy.
• Garantire un costante allineamento con normative, CCNL e linee guida in materia di welfare, benefit e previdenza.

Requisiti

• Esperienza nella gestione di iniziative HR, welfare aziendale o people care.
• Conoscenza approfondita delle politiche di welfare, dei principali CCNL, delle normative fiscali e previdenziali.
• Capacità di negoziazione con partner e fornitori, e gestione di contratti e convenzioni.
• Competenze di progettazione, budgeting, pianificazione e monitoraggio KPI.
• Ottime capacità relazionali: ascolto attivo, empatia, comunicazione efficace.
• Familiarità con piattaforme di welfare e strumenti digitali per la comunicazione interna.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o sociali.

Sede di lavoro : Milano

Modalità di lavoro : ibrido (2 gg da casa)