Trainee | Capital Markets, Roma/Milano

Hogan Lovells; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio legale internazionale cerca neolaureati in Giurisprudenza per il team di Capital Markets a Roma e Milano. Il candidato ideale deve avere una laurea con voto minimo 105/110, e preferibilmente una tesi in diritto bancario o dei mercati finanziari. È essenziale un'ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente collaborativo e internazionale.

Competenze

• Neolaureato in Giurisprudenza con tesi in diritto bancario o dei mercati finanziari, votazione minima 105/110.
• Alternativa: praticante con fino a sei mesi di esperienza in regolamentazione bancaria o finanziaria.

Mansioni

• Supportare il team di Capital Markets con competenze giuridiche.
• Collaborare in progetti legati a finanza strutturata e fondi di investimento.

Conoscenze

Ottima conoscenza dell'inglese

Competenze in diritto bancario

Competenze in mercati finanziari

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Keen to become part of a truly global, collaborative team of professionals? Your journey begins here.

Siamo alla ricerca di giovani profili per rafforzare il team di Capital Markets, sedi di Roma e Milano

Il candidato ideale è:

• un/a neolaureato/a in Giurisprudenza, con tesi di laurea preferibilmente in diritto bancario o dei mercati finanziari, votazione minima 105/110, ovvero
• un/a praticante fino a sei mesi di esperienza effettivamente maturata in materia di regolamentazione bancaria, finanziaria, fondi di investimento e/o finanza strutturata in studi internazionali o studi boutique.

L'ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è requisito essenziale.

It is the policy of Hogan Lovells to provide equal opportunities for all lawyers, trainees and employees in relation to recruitment, training and promotion. Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of ethnic origin, sex, sexual orientation, age, disability or religion and belief.