Job Search and Career Advice Platform

Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Trainee - Associate NQ | Corporate M&A e Private Equity | Milan

Hogan Lovells

Milano

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Uno studio legale internazionale a Milano cerca un/a giovane professionista per il team Corporate M&A e Private Equity. Il/la candidato/a ideale ha 1-3 anni di esperienza in studi legali di prestigio e deve possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre a un buon curriculum accademico. Offriamo un ambiente collaborativo e opportunità di crescita.

Competenze

  • 1-3 anni di esperienza in Corporate M&A e Private Equity presso studi legali.
  • Ottimo curriculum accademico richiesto.
  • Capacità di lavorare su più progetti.

Mansioni

  • Managed corporate M&A and private equity transactions.
  • Collaborato con team diversi su progetti legali.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese
Capacità di lavorare in team
Gestione di progetti contemporaneamente

Formazione

Laurea in Giurisprudenza con voto di 105/110
Descrizione del lavoro
Overview

Keen to become part of a truly global, collaborative team of professionals? Your journey begins here.

Siamo alla ricerca di un/a giovane professionista per potenziare il nostro team Corporate M&A e Private Equity, sede di Milano.

Il/la candidato/a ideale è un/a professionista che abbia maturato da uno a tre anni di esperienza presso primari studi legali in ambito Corporate M&A e Private Equity e Finance.

Requirements

Requisiti richiesti:

  • conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata)

  • ottimo curriculum accademico (voto di laurea in Giurisprudenza da 105/110)

  • capacità di lavorare in team e su diversi progetti contemporaneamente

Equal Opportunity

Equal opportunities employment statement

It is the policy of Hogan Lovells to provide equal opportunities for all lawyers, trainees and employees in relation to recruitment, training and promotion. Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of ethnic origin, sex, sexual orientation, age, disability or religion and belief.

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.