Tirocinante curriculare settore HR - Psicologia

Adecco; Ponte San Pietro; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale innovativa nel settore HR cerca un Tirocinante curriculare per supportare i Consultant in un ambiente stimolante a Ponte San Pietro. L'opportunità offre la possibilità di sviluppare competenze nel settore delle Risorse Umane, con attività di supporto nella selezione, traduzione delle esigenze aziendali in strategie efficaci e guida ai candidati nella scoperta delle opportunità professionali. Il lavoro è full-time con possibilità di smart working.

Competenze

• Passione per le Risorse Umane.
• Capacità di capire le esigenze delle aziende.
• Interesse a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.

Mansioni

• Supportare i Consultant nel processo di selezione.
• Tradurre le esigenze aziendali in strategie di successo.
• Guidare i candidati nella scoperta delle opportunità professionali.

Descrizione del lavoro

Tirocinante curriculare settore HR - Psicologia

Sei pronto per un’esperienza unica nel mondo delle Risorse Umane?

Ti piacerebbe fare un salto nel futuro del lavoro affiancando un Consultant in una multinazionale innovativa come Adecco?

Questa è l'occasione che stavi cercando! Un percorso di stage curriculare che ti permetterà di sviluppare competenze fondamentali per entrare nel mondo delle HR, lavorando a stretto contatto con esperti del settore. Ecco cosa ti aspetta:

• Soluzioni concrete per le aziende: impara a capire le esigenze delle realtà locali e a tradurle in strategie di successo.
• Un viaggio nel cuore dell’industria: vivi il tessuto industriale da due prospettive quella delle aziende e quella dei lavoratori.
• Accompagna i talenti: guida i candidati alla scoperta delle opportunità che li aiuteranno a realizzare i loro sogni professionali e personali.
• Stage curriculare in un ambiente dinamico e stimolante: entra in una multinazionale leader del settore HR!
• Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)
• Orario full-time (9:00-13:00 e 14:00-18:00), con possibilità di smart working.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).