Tecnico Audio/Video

SGB Humangest Holding; Piemonte; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un Tecnico Audio/Video esperto per un'importante System Integrator in Piemonte. La figura sarà responsabile dell'installazione e manutenzione di sistemi audio e video, con opportunità di crescita e inserimento diretto a tempo indeterminato.

Servizi

Formazione reale e possibilità di crescita professionale

Ambiente di lavoro dinamico e innovativo

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella mansione.
• Conoscenza base dei sistemi operativi Windows e Mac.
• Conoscenza delle principali piattaforme di web conference.

Mansioni

• Installazione e configurazione di sistemi Audio-Video.
• Montaggio e collegamento di dispositivi audio e video.
• Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.

Conoscenze

Conoscenza base dei sistemi audio e video

Problem solving

Buona capacità organizzativa

Attitudine ai lavori manuali

Formazione

Diploma di indirizzo elettronico/informatico/meccatronico

Descrizione del lavoro

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante System Integrator di riferimento nel mercato italiano per le soluzioni di Digital Collaboration e allestimenti multimediali audio video.

una figura di Tecnico Audio/Video

La risorsa sarà inserita nel team di Installazione sistemi Audio / Video in ambito Universitario e si occuperà di installazione, realizzazione e manutenzione di sistemi Audio / Video / Multimediali presso il Cliente.

Mansioni:
• Installazione e configurazione di sistemi Audio-Video (monitor, sistemi di videoconferenza, altoparlanti, videoproiettori, telecamere e altri apparati multimediali);
• Installazione dei sistemi coadiuvato anche dal team operativo per la realizzazione dei progetti in ambito Audio Video
• Montaggio, collegamento di dispositivi audio e video (amplificatori, microfoni, matrici, videoproiettori, monitor, ecc…);
• posa dei cavi a servizio dell’impianto audio/video;
• configurazione (coadiuvato da risorse aziendali esperte) e collaudo di software;
• interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;

Requisiti richiesti:
• Passione per la tecnologia, l’audio/video e l’informatica
• Almeno 3 anni di esperienza maturata nella mansione
• Diploma di indirizzo elettronico /informatico /meccatronico o similari;
• Conoscenza base dei sistemi audio e video;
• Attitudine ai lavori manuali (utilizzo trapano, avvitatore etc) e a svolgere, eventualmente, lavori in altezza con scale o trabattello;
• Conoscenza base dei sistemi operativi Windows e Mac e delle loro configurazioni, degli applicativi dei pacchetti Microsoft Office e delle principali piattaforme di web conference (Google Meet, Teams, Zoom, Cisco Webex);
• Buona capacità organizzativa, di problem solving, di lavorare in team;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Fondamentale una buona dialettica e voglia di imparare;
• Leggere e comprendere schemi tecnici, tabelle cavi e disegni CAD;
• Patente di guida B;
• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale;
• capacità di lavorare in squadra e per obiettivi
• Eventuali conoscenze ed esperienze in ambito di programmazione saranno tenute in ottima considerazione.

Offriamo:
Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
Pacchetto retributivo: RAL commisurata all’esperienza
Orario di lavoro: full time 40h (dal lunedì al venerdì)
Luogo di lavoro: Mappano (TO)
Formazione reale e possibilità di crescita professionale
Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.