Talent Acquisition Specialist

Over; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi per Senior con sede a Milano ricerca un HR Recruiter per gestire il processo di recruiting. Le attività comprenderanno l'interazione con i manager di diverse linee di servizio, la redazione di Job Description e la gestione di colloqui. Si richiede laurea in materie umanistiche, esperienza anche minima in recruiting e buone doti organizzative e comunicative. La conoscenza del settore socio-sanitario è un plus.

Competenze

• Pregressa esperienza come Recruiter, anche minima.
• La conoscenza del settore Socio-Sanitario sarà considerata un plus.
• Buona dimestichezza con l’uso del computer.

Mansioni

• Interfaccia con i manager per definire fabbisogni.
• Redazione di Job Description e pubblicazione annunci.
• Gestione di colloqui online e in presenza.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Problem solving

Doti comunicative

Doti relazionali

Formazione

Laurea in materie Umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Linkedin

Indeed

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Over, fondato nel 2020, è il primo operatore in Italia a creare soluzioni e servizi abitativi per i Senior. L’obiettivo di Over è quello di garantire luoghi dove i residenti possano mantenere le proprie abitudini, la propria socialità, la propria indipendenza ma con una protezione costante ma discreta, supportata dalle moderne tecnologie alla portata di tutti.

Per la nostra sede centrale di Milano, siamo alla ricerca di un HR Recruiter.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Interfaccia con i manager delle differenti service line per definizione dei fabbisogni;
• Redazione di Job Description e pubblicazione degli annunci;
• Screening curriculum; phone interview; calendarizzazione colloqui;
• Gestione di colloqui (online; in presenza);
• Gestire la documentazione amministrativa e burocratica;

Requisiti

• Laurea in materie Umanistiche o affini;
• Pregressa esperienza come Recruiter, anche minima;
• La conoscenza del settore Socio-Sanitario sarà considerata un plus;
• Buona dimestichezza con l’uso del computer (pacchetto office) e conoscenza dei principali canali di recruiting (Linkedin, Indeed…);
• Ottime doti organizzative e di problem solving;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Non saranno prese in considerazione candidature prive di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679, in ottemperanza alla legge 903/77 e al Dlgs 215/03.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs 198/2006).