Strategic Reward & Cost Architect

Mediaworld; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Ticket restaurant

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

MediaWorld cerca un Reward & Cost Specialist per definire e monitorare le politiche di retribuzione e i costi del personale, collaborando con HR, Finance e Talent Acquisition. La figura si occuperà di governance della job architecture, progettazione e gestione di piani incentivanti e pay transparency, oltre all’analisi di budget e forecast per revisioni salariali.

Sarà partecipe di iniziative di griglia retributiva coerente e competitiva, in un contesto internazionale, con smart working e

Competenze

• Capacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche.
• Conoscenza di sistemi di compensation & benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI).
• Capacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition.
• Proattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi.

Mansioni

• Governance delle politiche retributive e job architecture.
• Progettazione e gestione di piani incentivanti e pay transparency.
• Controllo e analisi del costo del personale: budgeting e forecast.
• Attività di reporting HR Compensation & Cost e monitoraggio scostamenti.

Descrizione del lavoro

MediaWorld cerca un Reward & Cost Specialist per definire e monitorare le politiche di retribuzione e i costi del personale, collaborando con HR, Finance e Talent Acquisition. La figura si occuperà di governance della job architecture, progettazione e gestione di piani incentivanti e pay transparency, oltre all’analisi di budget e forecast per revisioni salariali.

Sarà partecipe di iniziative di griglia retributiva coerente e competitiva, in un contesto internazionale, con smart working e