HR Reward & Org Effectiveness Specialist - Hybrid

Gruppo Proper Transearch; Bardi; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working - 1 giorno/settimana

Descrizione del lavoro

Gruppo Proper Transearch (Divisione Proper) cerca un HR Specialist Reward & Organizational Effectiveness per Milano Nord-Ovest. La risorsa, inserita nella Direzione Risorse Umane, collabora con HR e payroll per assicurare coerenza tra policy retributive e gestione del personale.

Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche, esperienza in ruoli simili e fluente inglese. Somministrazione di una settimana di smart working e sede a Milano; RAL 45.000–55.000€ + premi e strumenti di lavoro.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (Master HR sarà considerato un plus).
• Esperienza consolidata nel ruolo in contesti produttivi complessi.
• Conoscenze in Compensation & Benefit, valutazione performance, MBO e KPI.
• Buona conoscenza strumenti HR; Zucchetti e/o Altamira costituiscono titolo preferenziale.

Mansioni

• Gestione Compensation & Benefit con focus sulla revisione retributiva annuale e sull’aggiornamento delle politiche retributive.
• Supporto e gestione processi di valutazione delle performance, definizione e monitoraggio di MBO e KPI.
• Progettazione, implementazione e manutenzione di processi organizzativi legati alla gestione del personale.
• Analisi interna e benchmarking di mercato per supportare decisioni retributive.
• Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell’applicazione delle policy HR.
• Utilizzo di Zucchetti e Altamira per attività HR.

Conoscenze

Excel

Teamwork

Analytical thinking

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche

Master HR (plus)

Strumenti

Zucchetti

Altamira

Descrizione del lavoro

Gruppo Proper Transearch (Divisione Proper) cerca un HR Specialist Reward & Organizational Effectiveness per Milano Nord-Ovest. La risorsa, inserita nella Direzione Risorse Umane, collabora con HR e payroll per assicurare coerenza tra policy retributive e gestione del personale.

Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche, esperienza in ruoli simili e fluente inglese. Somministrazione di una settimana di smart working e sede a Milano; RAL 45.000–55.000€ + premi e strumenti di lavoro.