HR Rewards & Performance Specialist
Gruppo Proper Transearch
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Descrizione del lavoro
Gruppo Proper Transearch ricerca una risorsa HR esperta per la Direzione Risorse Umane, con responsabilità su Compensation & Benefit, salary review e politiche retributive. Lavorerà a stretto contatto con HR team e HR Manager, supportando valutazioni performance, MBO e KPI, e gestendo processi organizzativi del personale.
La posizione richiede laurea in discipline economiche/affini, esperienza in contesti produttivi, e padronanza di Excel; conoscenza Zucchetti/Altamira è preferenziale.
Competenze
- Titolo di studio: laurea in discipline economiche o affini.
- Esperienza consolidata in ruoli HR all'interno contesti produttivi strutturati.
- Competenze in compensation & benefit, valutazione performance, MBO e KPI.
- Buona conoscenza di Excel e strumenti analitici HR; conoscenza Zucchetti/Altamira è preferenziale.
Mansioni
- Gestione delle attività di Compensation & Benefit, incluse salary review.
- Supporto ai processi di valutazione delle performance con MBO e KPI.
- Progettazione e manutenzione dei processi organizzativi HR.
- Analisi di benchmarking di mercato per decisioni retributive.
- Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager.
- Uso di Zucchetti e Altamira per attività HR.
- Collaborazione con il team HR e altre funzioni aziendali.
- Supporto ad altre attività HR se necessario.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Gruppo Proper Transearch ricerca una risorsa HR esperta per la Direzione Risorse Umane, con responsabilità su Compensation & Benefit, salary review e politiche retributive. Lavorerà a stretto contatto con HR team e HR Manager, supportando valutazioni performance, MBO e KPI, e gestendo processi organizzativi del personale.
La posizione richiede laurea in discipline economiche/affini, esperienza in contesti produttivi, e padronanza di Excel; conoscenza Zucchetti/Altamira è preferenziale.
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