Strategic HR Business Partner — Corporate Functions

Tecnica Group; Giavera del Montello; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tecnica Group, leader nel settore abbigliamento sportivo, cerca un Corporate HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane. La figura sarà il referente HR per le funzioni corporate e Gruppo, supportando management e linee di business nello sviluppo organizzativo e nelle politiche HR.

La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza in ruoli HRBP o HR Generalist, ottima padronanza dell’inglese e una forte attitudine consulenziale orientata al business.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Almeno 5 anni in ruoli HR BP o HR Generalist in contesti strutturati e internazionali.
• Conoscenza solida di Recruiting, Talent Management, Performance, Learning & Development e Compensation.

Mansioni

• Supportare i responsabili delle funzioni corporate nell’analisi e gestione delle tematiche People e organizzative.
• Tradurre le esigenze business in iniziative HR coerenti con le linee guida di Gruppo.
• Affiancare il management nella gestione e sviluppo di persone e team e supportare decisioni HR.
• Gestire recruiting end-to-end per le funzioni affidate e definire profili e proposte.

Conoscenze

HR Business Partner

Capacità comunicative

Analisi e problem solving

Inglese fluente

Formazione

Laurea in economia/giurisprudenza/umanistiche

Descrizione del lavoro

Tecnica Group, leader nel settore abbigliamento sportivo, cerca un Corporate HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane. La figura sarà il referente HR per le funzioni corporate e Gruppo, supportando management e linee di business nello sviluppo organizzativo e nelle politiche HR.

La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza in ruoli HRBP o HR Generalist, ottima padronanza dell’inglese e una forte attitudine consulenziale orientata al business.