Corporate HR Business Partner – People & Organization

Tecnica Group; Italia; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Tecnica Group cerca un/una Corporate HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane. Resterà riferimento HR per le Funzioni corporate e di Gruppo, collaborando con il management per tradurre esigenze di business in soluzioni HR concrete.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’esperienza, con una RAL indicativa di €30.000– €35.000. Il ruolo prevede gestione end-to-end di processi HR, sviluppo organizzativo, Talent Management e pianificazione delle risorse.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in HR BP o HR Generalist.
• Conoscenza dei principali processi HR: Recruiting, Talent Management, Performance Management, Learning & Development e Compensation.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative, collaborazione con interlocutori a diversi livelli.
• Approccio consulenziale e orientamento al business.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Supportare i responsabili delle funzioni corporate nell'analisi e gestione delle tematiche People e organizzative.
• Comprendere le priorità delle funzioni assegnate e tradurle in iniziative HR in linea con le linee guida di Gruppo.
• Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone e dei team, fornendo supporto nelle principali decisioni HR.
• Partecipare ai momenti di pianificazione organizzativa e analisi dei fabbisogni di personale.
• Gestire il processo di recruiting end-to-end per le funzioni assegnate.
• Contribuire alla definizione di ruoli, responsabilità e Job Description.
• Presidiare i principali processi HR lungo l'employee lifecycle.
• Supportare processi di Talent Management, Talent Review e Succession Planning.
• Affiancare i manager nei processi di Performance Management.
• Raccogliere fabbisogni formativi e definire iniziative di formazione e sviluppo.
• Supportare Compensation & Benefits e Salary Review.
• Contribuire a Change Management e monitorare KPI HR.

Skills

HR Business Partner

People management

Analytical skills

Change management

Stakeholder management

Education

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Job description

Tecnica Group cerca un/una Corporate HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane. Resterà riferimento HR per le Funzioni corporate e di Gruppo, collaborando con il management per tradurre esigenze di business in soluzioni HR concrete.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’esperienza, con una RAL indicativa di €30.000– €35.000. Il ruolo prevede gestione end-to-end di processi HR, sviluppo organizzativo, Talent Management e pianificazione delle risorse.