STORE MANAGER - AREZZO

Acqua & Sapone; Arezzo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di vendita al dettaglio cerca uno Store Manager per il punto vendita di Arezzo. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore GDO. Le principali responsabilità includono la gestione del team e delle operazioni quotidiane, oltre al raggiungimento di obiettivi di vendita. Offriamo un contratto subordinato, formazione continua e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Percorsi di crescita

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come store manager o vice store manager.
• Preferibile provenienza GDO, ristorazione o profumeria.
• Ottime doti di organizzazione e pianificazione.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita.
• Raggiungere obiettivi di vendita e KPI.
• Formare e gestire il team.

Conoscenze

Gestione KPI

Problem solving

Team working

Conoscenza pacchetto Office

Determinazione

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Cesar S.p.A. è leader da oltre 30 anni nel settore bellezza, cura della casa e della persona. Con le insegne Acqua & Sapone in 15 regioni italiane (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Valle d’Aosta, Toscana, Umbria) e La Saponeria in Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, siamo presenti con oltre 850 punti vendita e in espansione in Spagna. Offriamo più di 10.000 referenze delle migliori marche, garantendo qualità, innovazione e convenienza. La nostra visione: crescere, innovare e offrire ogni giorno la migliore esperienza d’acquisto.

Posizione

Per il punto vendita Acqua & Sapone a AREZZO 4 Località Olmo, 204 A/B, siamo alla ricerca di uno Store Manager con esperienza nel ruolo.

Requisiti

Chi stiamo cercando? Il Nostro Store Manager Ideale Possiede i Seguenti Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come store manager o vice store manager;
• Preferibilmente provenienza GDO (food e no food), ristorazione, profumeria;
• Gestione KPI
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato;
• Capacità di problem solving;
• Dinamicità e proattività;
• Ottime doti di organizzazione e pianificazione;
• Team working.

Cosa Offriamo

• Contratto di lavoro subordinato inquadramento III° livello CCNL DMO
• Formazione continua
• Percorsi di crescita