store manager (912455)

Manpower CARPI Berengario; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda leader nel settore elettrico cerca un Responsabile Punto Vendita a Carpi. Il candidato gestirà il portafoglio clienti, garantirà l'efficienza operativa, e coordinerà il personale per raggiungere gli obiettivi commerciali. Richiesta esperienza nel ruolo e capacità di vendita. Contratto full-time e tipo di contratto definito sulla base dell'esperienza.

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita.
• Competenze di vendita e consulenza tecnica.
• Capacità di coordinare e gestire il personale.

Mansioni

• Gestire il portafoglio clienti e i risultati economici.
• Sovrintendere la gestione operativa del punto vendita.
• Svolgere attività di vendita e consulenza tecnica.

Descrizione del lavoro

Manpower-Filiale di Carpi per importante azienda cliente leader nel settore Fornitura Elettrica ricerca un / una RESPONSABILE PUNTO VENDITA

Collocata all interno del punto vendita la risorsa si occuperà della gestione e organizzazione dello stesso al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati dall azienda.

Attività :

• Gestione del portafoglio clienti del punto vendita e dei risultati economici;
• Sovrintendere la gestione operativa punto vendita, da conseguirsi alle migliori condizioni di efficienza, fronteggiando le esigenze immediate e di breve periodo e mettendo in atto tutte le iniziative necessarie a conservare un adeguato livello di servizio e di immagine interna ed esterna nei luoghi di vendita e di lavoro;
• Svolgere, direttamente e con il supporto dei collaboratori del punto vendita, attività di vendita e di consulenza tecnica specifica nei confronti della clientela;
• Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela;
• Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita;

Curare la gestione del personale del punto vendita per quanto riguarda le presenze, il rispetto degli orari di lavoro, la rotazione del personale, la formazione, le relazioni interne, favorendo un miglioramento continuo del clima aziendale.

Tipo di contratto : definito in base all esperienza della persona

Orario : full time

Zona di lavoro Carpi (Mo)