Stage – Recruiting & Business Development Support

Villa & Partners Human Capital Solutions; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è alla ricerca di uno stagista per il recruiting e il supporto allo sviluppo del business. La risorsa lavorerà a fianco di un team esperto e avrà l'opportunità di svolgere attività operative e strategiche nel processo di selezione e nell'analisi di mercato. Si richiedono laurea, ottime capacità relazionali e padronanza del pacchetto Office. Offriamo un ambiente professionale stimolante e possibilità di crescita.

Servizi

Ambiente professionale e stimolante

Percorso formativo completo

Possibilità di crescita e sviluppo

Competenze

• Laurea (conseguita o in corso di conseguimento).
• Interesse per il settore Human Capital / Executive Search.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di scrittura.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione e proattività.

Mansioni

• Supporto al team di Recruiting in vari aspetti della selezione.
• Supporto allo sviluppo del business tramite analisi e preparazione di presentazioni.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Organizzative

Scrittura

Analisi di mercato

Capacità di lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione : Stage – Recruiting & Business Development Support

Sede : Milano (previsto SW)

Durata : 6 mesi

Rimborso spese previsto

Chi siamo

Villa & Partners Executive Search è una società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili executive, middle e top management per aziende italiane e internazionali. Operiamo con un approccio customizzato e fortemente orientato alla qualità, costruendo relazioni di lungo periodo con clienti e candidati. Il nostro metodo combina rigore analitico, profonda conoscenza dei settori di riferimento e una forte attenzione alla componente umana.

Descrizione

La risorsa sarà inserita in un team esperto e dinamico, e avrà l’opportunità di affiancare i consulenti in attività strategiche e operative legate sia alla ricerca e selezione dei candidati, sia allo sviluppo del business.

Attività principali

Supporto al team di Recruiting :

• Stesura e pubblicazione di job description
• Mappatura del mercato e ricerca attiva di profili tramite strumenti digitali e database interni
• Screening CV e primo contatto con i candidati
• Aggiornamento e gestione del CRM e degli archivi interni
• Partecipazione ai colloqui conoscitivi e supporto nella redazione di reportistica

Supporto allo sviluppo del business :

• Analisi di mercato e dei competitor
• Supporto nella preparazione di presentazioni commerciali e materiali di marketing
• Identificazione di opportunità di business e segmenti potenziali
• Aggiornamento e gestione di liste prospect

Requisiti

• Laurea (conseguita o in corso di conseguimento) in discipline economiche, umanistiche o affini
• Interesse per il settore Human Capital / Executive Search
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di scrittura
• Padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, proattività e attitudine al lavoro in team completano il profilo

Cosa offriamo

• Un ambiente professionale e stimolante, in cui apprendere le dinamiche della consulenza HR di alto livello
• Un percorso formativo completo con affiancamento diretto da professionisti senior
• Possibilità di crescita e sviluppo di competenze trasversali in ambito consulenziale e commerciale