Stage HR Analyst-Workforce Planning

IKEA; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'arredamento offre uno stage come HR Analyst nel team Workforce Planning a Bologna. Questo ruolo è fondamentale per sviluppare e gestire il piano del personale, garantendo le giuste coperture orarie e producendo report sui KPIs. Cerchiamo candidati con una laurea in ambito economico o gestionale, buone capacità analitiche e conoscenza di Excel. L'azienda offre formazione e una mensa gratuita. Disponibilità richiesta su turni per un totale di 40 ore settimanali.

Servizi

Servizio mensa gratuito

Percorso di formazione

Rimborso spese di 850 euro lordi

Competenze

• Laureato in ambito economico o gestionale.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di gestire numeri e informazioni.

Mansioni

• Sviluppare lo Staff Plan per garantire coperture orarie.
• Produzione delle turnazioni dei dipendenti.
• Creazione di file e report per monitorare i KPIs.

Conoscenze

Capacità di analisi

Competenze comunicative

Buona conoscenza di Excel

Autonomia

Mindset analitico

Formazione

Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico

Descrizione del lavoro

Stage HR Analyst-Workforce Planning

Join to apply for the Stage HR Analyst-Workforce Planning role at IKEA

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione da non perdere. IKEA è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team IKEA e contribuire alla nostra visione “migliorare la vita della maggioranza delle persone”. Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.

Chi sei?

• Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
• Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico;
• Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche;
• Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico;
• Hai buone doti comunicative e relazionali;
• Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva;
• Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa farai ogni giorno

• Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;
• Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;
• Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan;
• Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;
• Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe;
• Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti;
• Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers.

Candidate Benefits

• Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici);
• Percorso di formazione finalizzato all’assunzione;
• Rimborso spese di 850 euro lordi;
• È richiesta disponibilità lavorativa su turni per 5 giorni settimanali su 7 per un totale di 40 ore settimanali.

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