Senior Quantitative Researcher Corporate Reputation

Ipsos; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di ricerca di mercato a Milano cerca un Senior Quantitative Researcher per il team di Corporate Reputation. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza e competenze in ricerca quantitativa. Responsabile di analizzare la reputazione aziendale e proporre strategie per affrontare le sfide. Offriamo un ambiente stimolante con ampie opportunità di formazione e crescita professionale, in un'azienda che valorizza sia le persone che l'innovazione.

Servizi

Percorso formativo all’interno di un Gruppo internazionale

Onboarding guidato

Ambiente di lavoro stimolante

Flessibilità di orario

Formazione continua

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella ricerca e nell'analisi di mercato.
• Padronanza degli strumenti di ricerca quantitativa.
• Conoscenza delle metodologie qualitative.

Mansioni

• Studiare gli elementi che generano fiducia e consenso verso le aziende.
• Identificare le strategie per affrontare la crisi.
• Comprendere le attese e il giudizio della società.

Conoscenze

Esperienza nella ricerca e analisi di mercato

Interesse per l’attualità politica, economica e sociale

Padronanza degli strumenti di ricerca quantitativa

Presentation skills

Excel avanzato

Power Point

Inglese avanzato

Descrizione del lavoro

In Ipsos Doxa siamo appassionati di persone, mercati, brand e società. La nostra ambizione è diventare partner di tutti i clienti che vogliono comprendere in profondità e dettaglio la loro audience, i mercati, i consumatori, e le marche in un mondo in rapida e continua evoluzione.

Siamo un solido brand presente in 90 paesi e più di 20.000 professionisti, con un posizionamento unico di esperienze specifiche che allo stesso tempo si integrano in team dedicati.

Crediamo che i nostri clienti ci chiedano molto di più di semplici dati. Hanno bisogno di un partner che lavori con loro per produrre informazioni puntuali e pertinenti e trasformarle in concrete strategie di business.

Questo è il motivo per cui i nostri esperti mettono al servizio di aziende e istituzioni tutta la propria competenza e capacità di ascolto, non solo per fornire le rilevazioni più accurate ma anche per adattarle alle specifiche esigenze.

Ci poniamo un unico obiettivo : quello di offrire a tutti i nostri clienti una comprensione totale di mercati, società e persone. Per fare ciò, usiamo un mix unico di competenze professionali, tecnologia e know‑how tecnico applicando ad ogni cosa che facciamo i principi di sicurezza, semplicità, velocità e concretezza. In definitiva, crediamo che alla base del successo vi sia una semplice verità : YOU ACT BETTER WHEN YOU ARE SURE!

Per la nostra sede di Milano stiamo cercando un / a Senior Quantitative Researcher da inserire nel team di Corporate Reputation.

Ipsos Corporate Reputation studia gli elementi che generano fiducia e consenso verso l’operato di un’azienda, di un ente, di un settore industriale, di un manager, di un personaggio pubblico. L’attività aiuta a comprendere gli elementi di debolezza e di rischio cui è sottoposta un’azienda, e nel caso anche la situazione di crisi, fornisce elementi per identificare le strategie migliori per affrontare la situazione. Attraverso un approccio multi‑stakeholder, l’obiettivo è comprendere quindi le attese ed il giudizio della società, dei clienti, del mondo della comunicazione, della finanza, del terzo settore, del personale dipendente e dei fornitori sull’azienda / soggetto cliente, in modo da attivare le leve per mantenere o migliorare la reputazione stessa. Ambiti tipici di ricerca, oltre alla reputazione in senso stretto, sono quelli della sostenibilità, ESG, Employer Branding, Risk Management. I / le referenti aziendali sono di solito le funzioni di Corporate Communication, il Top management, gli uffici stampa, i / le responsabili delle sponsorizzazioni, CSR manager, ESG / Sustainability manager, e le agenzie di PR e di lobbying.

Chi cerchiamo?

• Almeno 5 anni di esperienza nella ricerca e nell'analisi di mercato
• interesse per l’attualità politica, economica, sociale italiana ed internazionale
• Padronanza degli strumenti di ricerca quantitativa e conoscenza delle metodologie qualitative
• Presentation skills
• Excel avanzato, Power Point, inglese avanzato

Competenze soft

• Lavoro di squadra e team building
• Proattività e spirito di iniziativa
• Precisione ed attenzione ai dettagli
• Attitudine al client facing ed alla negoziazione
• Curiosità e disponibilità a esplorare nuovi approcci

Cosa troverai

• un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale;
• un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda;
• un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG : Ambiente, Sostenibilità, People - D&I;
• ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo
• partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale;
• formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center);
• un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno;
• l'opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore

Altre informazioni

• Sede di Milano
• Inizio : Gennaio 2026
• 38 ore settimanali

Ipsos riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati : essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà.

Il processo di selezione

Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

I nostri valori

Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Clientenei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società.

Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos!

I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679 / 2016.