Senior HRBP-Inglese fluente-

Michael Page - Italia; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento internazionale cerca un professionista HR con esperienza per supportare team di business e guidare progetti di sviluppo HR. È richiesta una laurea in discipline economiche o affini e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo opportunità di carriera in un ambiente internazionale.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Competenze

• Minimo 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP o consulente HR.
• Esperienza nella gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Agire come punto di riferimento HR per management e team di business.
• Guidare progetti di sviluppo di people strategy e performance management.
• Monitorare metriche HR e KPI.

Conoscenze

Capacità relazionali

Influenza

Comunicazione efficace

Orientamento al risultato

Analisi strategica

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali

Descrizione del lavoro

Azienda

Realtà peculiare del mondo servizi in ambito ICT, con una popolazione aziendale internazionale.

Offerta

Responsabilità

• Agire come punto di riferimento HR per il management e i team di business assegnati, fornendo supporto strategico e operativo.
• Lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali per comprendere le priorità organizzative e allineare le strategie HR agli obiettivi di business.
• Guidare progetti di sviluppo di people strategy e performance management.
• Supportare processi di talent development.
• Monitorare metriche HR e KPI, supportando una cultura data-driven.
• Essere promotore dell'evoluzione del ruolo HR come partner strategico e facilitatore del cambiamento.
• Presidiare l'area amministrativa delle risorse umane e tutte le fasi concernenti il ciclo di vita del lavoratore.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o affini.
• Almeno 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP in contesti dinamici o come consulente HR / organizzativo in società di consulenza (Big 4 o boutique di alto livello).
• Esperienza concreta nella gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e supporto a linee di business complesse.
• Forti capacità relazionali, influenzamento e comunicazione efficace.
• Orientamento al risultato, visione strategica e capacità di analisi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottima opportunità di carriera e di inserirsi all'interno di un'azienda di respiro internazionale. Job ID JN-072025-6778245_MP_IT