
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda di servizi pubblici locali cerca due impiegati amministrativi a tempo indeterminato. I candidati devono avere una buona conoscenza della contabilità e della normativa fiscale. Si richiede esperienza pregressa e conoscenze informatiche. Offriamo un contratto a tempo pieno, con un trattamento economico conforme al CCNL per i servizi ambientali. Le responsabilità includono la gestione delle registrazioni contabili e la fatturazione.
Service 24 Ambiente è una società a totale capitale pubblico operante in provincia di Como da oltre 25 anni nel comparto dei servizi pubblici locali, in particolare nella gestione dei rifiuti urbani (raccolta, trasporto, pulizia manuale e meccanizzata, gestione centri di raccolta).
Service 24 Ambiente è l’unica società a capitale pubblico della Provincia di Como nel settore della gestione dei rifiuti. Ne fanno parte i comuni di Albavilla, Albese con Cassano, Arosio, Brunate, Cantù, Capiago Intimiano, Carugo, Erba, Inverigo, Lipomo, Mariano Comense, Montorfano, Orsenigo e Tavernerio.
Con un bacino di utenza di circa 140 mila abitanti, oltre cento dipendenti e un fatturato annuo superiore ai 15 milioni di euro, Service 24 Ambiente gestisce tre centri di raccolta intercomunali, collocati a Erba, Tavernerio e Mariano Comense e due centri minori collocati a Cantù e Inverigo.
è indetta una selezione per titoli ed esami, per l’eventuale assunzione di due impiegati/e amministrativi/e a tempo indeterminato e tempo pieno presso la società Service 24 Ambiente s.r.l secondo quanto disposto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientale (codice contratto CNEL K540), stipulato fra UTILITALIA, Cisambiente, Legacoop Servizi, ACGI Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, Federazione lavoratori funzione pubblica FP CGIL, Federazione italiana trasporti FIT CISL, UILTRASPORTI e FIADEL, reperibile al seguente collegamento https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Archivio-Nazionale-dei-contratti-e-degli-accordi-collettivi-di-lavoro.
Ai sensi della normativa vigente vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso alla procedura selettiva e al lavoro.
Il trattamento economico retributivo previsto è il seguente: livello 3 parametro B del CCNL per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali (codice contratto k540), con rapporto di lavoro a tempo pieno (38 ore settimanali).
Retribuzione annua lorda, base tabellare prevista dall’intesa sottoscritta in data 9.12.2025 per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei servizi ambientali del 18.5.2022 sottoscritto tra Utilitalia, Cisambiente Confindustria, Lega Coop Produzione e Servizi, Confcooperative, AGCI e le OOSS di settore FP-CGIL, FIT-CISL, UIL trasporti e FIADEL, comprensivo di tredicesima mensilità nella misura di Legge, e quattordicesima mensilità nella misura di Legge; quote di aggiunta di famiglia, se dovute, nella misura di legge; salario accessorio, nelle misure e modalità stabilite dal contratto di lavoro citato e dagli accordi di secondo livello aziendale.
La figura selezionata, la cui attività sarà coordinata dal Direttore Amministrativo e dal Responsabile affari generali di Service 24 Ambiente s.r.l., dovrà svolgere attività esecutive di carattere amministrativo-contabile richiedenti una professionalità adeguata all’applicazione di procedure e metodi operativi prestabiliti nonché specifiche conoscente tecnico-pratiche, anche acquisite mediante addestramento o esperienze equivalenti, con autonomia operativa.
È richiesta buona conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale attinente alla formazione del bilancio di esercizio.
Service 24 Ambiente s.r.l. (di seguito anche Service 24) può verificare l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della selezione e all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Service 24 dispone l'esclusione dalla selezione, non dà seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di lavoro dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dall'avviso.
Le assunzioni dei soggetti diversamente abili avvengono nel rispetto delle procedure e delle percentuali previste dalle leggi vigenti in materia, previa verifica della compatibilità dell’invalidità con le mansioni da svolgere.
Al fine di garantire oggettività, trasparenza imparzialità, parità di trattamento e di opportunità, nella presente procedura per il reclutamento, è fatto divieto che coniugi e parenti sino al secondo grado dei soggetti che ricoprono cariche di responsabilità, di controllo, di amministrazione, di dirigenza siano assunti dalla Società, e ciò sino allo scadere del secondo anno successivo alla scadenza dell’incarico od alla conclusione del rapporto.
Inoltre, è fatto divieto che coniugi o parenti sino al secondo grado di soggetti che, con riferimento alla Società, ricoprano ruoli di rappresentanza, di indirizzo, di controllo, siano assunti da Service 24.
Infine, sempre al fine di garantire oggettività, trasparenza, imparzialità, parità di trattamento e di opportunità, nelle procedure per il reclutamento di cui al presente regolamento è fatto divieto che soggetti che abbiano rivestito incarichi e ruoli di rappresentanza negli enti soci siano assunti dalla Società, e ciò sino allo scadere del secondo anno successivo alla scadenza dell'incarico od alla conclusione del rapporto.
Livello 3 parametro B del CCNL igiene ambientale
Da lunedì a venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:06