Sales Manager

STILL; Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore dei carrelli elevatori cerca un Sales Manager per la filiale di Vicenza. Il candidato ideale avrà esperienza di almeno 5 anni e capacità di gestire un team. Le responsabilità includono il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la pianificazione delle visite commerciali. Sono offerti contratto a tempo indeterminato, pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita all'interno dell'azienda.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo interessante

Auto aziendale e benefit

Possibilità di crescita in azienda

Competenze

• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini.
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone.
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
• Gestione del business aziendale nelle aree assegnate.
• Pianificazione di visite commerciali presso clienti.
• Analisi delle esigenze del cliente per proposte tecniche.
• Verifica e report periodici sui risultati commerciali.
• Monitorare le performance di vendita del team.
• Coordinare formazione e sviluppo professionale del team.

Conoscenze

Gestione team

Orientamento ai risultati

Comunicazione e negoziazione

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Still SpA, Società Del Gruppo KION, Leader Nel Settore Carrelli Elevatori e Fornitore Di Soluzioni Per L'intralogistica, per la Filiale di Vicenza è Alla Ricerca Di Sales Manager.

La persona sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA – Italy. Questa comprende i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli, parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.

Il/la Sales Manager dovrà raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall’azienda, attraverso il coordinamento strategico e operativo delle persone nel team sales di filiale, sul territorio di competenza e a diretto riporto del Branch Director.

Benefici

• Contratto a tempo indeterminato e interessante pacchetto retributivo, auto aziendale e benefit; possibilità concreta di crescita in azienda.

Principali Responsabilità

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
• Gestione del business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
• Pianificazione e svolgimento di visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
• Analisi delle esigenze del cliente finalizzata all’individuazione della proposta tecnica più idonea;
• Verifica costante del raggiungimento degli obiettivi commerciali e redazione di report periodici sull’andamento delle attività finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
• Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
• Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del suo team.

Competenze e Requisiti

• Laurea o diploma tecnico;
• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini;
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone;
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi;
• Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Zona di lavoro: filiale di Vicenza (VI) – regione Veneto.