Risorse Umane HR

Alma Laboris Business School; Bari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata scuola di business ricerca nuovi talenti per un percorso professionale in Gestione e Sviluppo del Personale. Il programma offre attività pratiche nel settore HR, tra cui selezione e screening dei candidati, gestione della documentazione e opportunità formative. I candidati ideali sono laureati in ambito economico, giuridico o umanistico, o professionisti da altri settori che desiderano specializzarsi nelle risorse umane. Consulenza di carriera dedicata e accesso a un network aziendale completano l'offerta.

Servizi

Consulenza di carriera dedicata

Accesso al Network Aziendale

Opportunità di stage

Competenze

• Laureati in ambito economico, giuridico, umanistico o affini.
• Professionisti che desiderano specializzarsi nelle risorse umane.
• Candidati da altri settori, previa valutazione.

Mansioni

• Svolgere attività di selezione e screening dei candidati.
• Collaborare alla gestione documentale e amministrativa del personale.
• Partecipare a iniziative formative e progetti di sviluppo interno.

Conoscenze

Selezione e screening dei candidati

Gestione documentale

Tecniche di recruiting

Valutazione delle performance

Comunicazione interna

Formazione

Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico

Descrizione del lavoro

Opportunità nel Settore Risorse Umane

Il Network di aziende della Business School sta cercando nuovi talenti da inserire in ambito HR.

Sono disponibili i colloqui di orientamento per un percorso professionale specializzato in Gestione e Sviluppo del Personale, dedicato a chi vuole prepararsi concretamente a lavorare nelle Risorse Umane.

Cosa offre il percorso

Un programma pratico che ti permette di:

• Svolgere attività di selezione e screening dei candidati
• Collaborare alla gestione documentale e amministrativa del personale
• Partecipare a iniziative formative e progetti di sviluppo interno
• Comprendere le dinamiche aziendali e le relazioni tra reparti

Contenuti e competenze

Il programma affronta tutti i principali ambiti HR:

• Struttura aziendale e ruolo della funzione HR
• Analisi dei profili professionali e tecniche di recruiting
• Valutazione delle performance e piani di crescita
• Formazione e apprendimento organizzativo
• Comunicazione interna
• Normativa del lavoro e gestione contrattuale
• Amministrazione del personale
• Politiche retributive e sistemi di incentivazione
• Gestione delle uscite e delle transizioni

Supporto al lavoro e inserimento

La Business School mette a disposizione:

• Consulenza di carriera dedicata, con focus sul mercato HR
• Accesso al Network Aziendale e alle opportunità delle imprese partner
• Elevata percentuale di inserimenti, grazie a un sistema avanzato di matching

Profilo dei candidati ideali

La selezione è rivolta a:

• Laureati in ambito economico, giuridico, umanistico o affini
• Professionisti aziendali che desiderano specializzarsi nelle risorse umane
• Candidati provenienti da altri settori, previa valutazione

Con la candidatura ottieni

Informazioni dettagliate su:

• Attività incluse nel percorso
• Opportunità di stage
• Prospettive di carriera nel settore HR