Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

REMAX ITALIA; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare di fama, situata in Lombardia, cerca un Responsabile Sviluppo Agenzia per supervisionare l'inserimento di nuovi agenti e gestire le attività comunicative. I candidati ideali possiedono esperienza commerciale e ottime doti relazionali, con focus sul raggiungimento degli obiettivi e capacità organizzative. Offriamo incentivi legati ai risultati.

Servizi

Incentivi basati sui risultati

Competenze

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita.
• Esperienza in ambito Marketing e comunicazione aziendale.
• Capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro.

Mansioni

• Ricerca, selezione e inserimento di nuovi agenti immobiliari.
• Ideazione e gestione delle attività di comunicazione dell’agenzia.
• Organizzazione di eventi di presentazione aziendale.

Conoscenze

Esperienza commerciale e di vendita

Marketing e comunicazione aziendale

Ricerca di personale

Abilità negoziale

Utilizzo programmi di grafica

Competenze nei Social Media

Descrizione del lavoro

Overview

Responsabile Sviluppo Agenzia

Le agenzie RE / MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative. Il responsabile Sviluppo Agenzia è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

Responsabilità

• Il candidato ideale si occuperà di ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari, oltre che di ideare, programmare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.
• Operando nella propria area di competenza e in accordo con le policy di RE / MAX in linea con le policy di gruppo, il candidato si rivolgerà sia a professionisti immobiliari che a candidati fuori settore.
• Si occupa direttamente dell’organizzazione di eventi di presentazione aziendale, generando contatti tramite attività di lead generation.
• Seguirà direttamente processi di on-boarding e di messa in produzione dei nuovi ingressi, gestendone statistiche attraverso report e cruscotti.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, e di contestualizzarlo nella logica di team, all’interno di un’organizzazione, al fine del raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Preferenze / Qualifiche

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita
• Esperienza in ambito Marketing e comunicazione aziendale
• Esperienza in ambito Risorse Umane maturata preferibilmente nella ricerca di personale nel settore servizi o di intermediazione immobiliare
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Abilità negoziale, orientamento ai risultati, forte motivazione, ottime doti relazionali ed organizzative
• Predisposizione all’utilizzo di programmi di grafica
• Competenze per utilizzo dei principali Social Media ai fini della comunicazione istituzionale

Offerta lavorativa

• Incentivi basati sul raggiungimento dei risultati (fisso + variabile)

Il trattamento dei dati personali inerenti alla Tua candidatura avverrà in ossequio alle disposizioni previste dal Regolamento Europeo 2016 / 679 (General Data Protection Regulation o, in breve, GDPR) e dal D.lgs. 196 / 2003 così come modificato dal D.lgs. 101 / 2018 e ss.mm.ii. Per maggiori informazioni La invitiamo a prendere visione dell’informativa privacy consultabile a seguente indirizzo :