Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

Codebo; Torino; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Codebò S.p.A. è una realtà consolidata nel settore degli ascensori e della mobilità domestica, con circa 100 collaboratori in Piemonte.

Siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane e Organizzazione che lavori a stretto contatto con la Direzione per gestire lo sviluppo del personale e migliorare i processi interni. La risorsa supervisionerà l’amministrazione del personale, coordinando assenze, ferie e rapporti di lavoro, e guiderà percorsi formativi e KPI di processo.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro, paghe e contributi e della gestione del personale.
• Esperienza preferibilmente maturata in PMI strutturate, aziende industriali o di servizi tecnici.
• Costituisce un plus la laurea in psicologia.
• Ruolo di responsabilità a diretto contatto con la Direzione.

Responsabilités

• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Supervisione dell'amministrazione del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro.
• Coordinamento delle attività relative a presenze, ferie, permessi e rapporti di lavoro.
• Supporto ai responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori.
• Definizione, miglioramento e supervisione dei processi organizzativi, delle procedure e istruzioni operative, dei mansionari e dei KPI di processo.
• Sviluppo di percorsi formativi, sistemi di valutazione e politiche incentivanti.
• Monitoraggio dei costi del personale e dei principali indicatori HR.

Connaissances

Organizzazione

Autonomia

Problem solving

Relazioni interpersonali

Gestione del personale

Formation

Laurea in psicologia

Description du poste

Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

Azienda: Codebò S.p.A.

Contratto: Full-time

Chi siamo

Codebò S.p.A. è una realtà consolidata e in crescita nel settore degli ascensori, degli impianti elevatori e della mobilità domestica.

Il nostro Gruppo conta circa 100 collaboratori, distribuiti su più sedi in Piemonte.

Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane che, a diretto contatto con la Direzione, si occupi della gestione e dello sviluppo del personale.

Principali responsabilità

• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Supervisione dell'amministrazione del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro.
• Coordinamento delle attività relative a presenze, ferie, permessi e rapporti di lavoro.
• Supporto ai responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori.

• Definizione, miglioramento e supervisione dei processi organizzativi, delle procedure e istruzioni operative, dei mansionari e dei KPI di processo

• Sviluppo di percorsi formativi, sistemi di valutazione e politiche incentivanti.
• Monitoraggio dei costi del personale e dei principali indicatori HR.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro, paghe e contributi e della gestione del personale.
• Esperienza preferibilmente maturata in PMI strutturate, aziende industriali o di servizi tecnici.
• Spiccate capacità organizzative, autonomia e attitudine alla risoluzione dei problemi e dimestichezza con l’organizzazione dei processi aziendali.
• Ottime capacità relazionali e approccio pratico e operativo.
• Costituisce un plus la laurea in psicologia
• Gradita pregressa esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro e/o realtà strutturate modernamente organizzate
• Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
• Ruolo di responsabilità a diretto contatto con la Direzione.
• Opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo del Gruppo.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
• RAL indicativa 35-45k€ e inquadramento da definirsi in base all'esperienza acquisita