Responsabile Risorse Umane Per Gestione Costi

Lifeenergy; Lazio; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato

Full-time

Inserimento progressivo

Job summary

Lifeenergy cerca un Responsabile HR per gestire le attività di gestione del personale, pianificazione delle risorse e controllo dei costi. Il ruolo supervisiona i processi di selezione, sviluppa programmi di formazione e monitora le performance in conformità alle normative vigenti.

La posizione prevede un percorso di apprendistato con orario full time, inserimento graduato e opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Qualifications

• Competenze analitiche per interpretare dati e costi HR.
• Capacità di pianificazione strategica e gestione progetti.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Capacità di coordinarsi con diverse funzioni aziendali.
• Conoscenza delle normative HR vigenti.
• Gestione di progetti e rispetto di scadenze.
• Flessibilità e propensione al cambiamento.
• Conoscenza strumenti di analisi e gestione costi.

Responsibilities

• Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associati.
• Sviluppare e implementare politiche per l’ottimizzazione delle risorse.
• Condurre analisi dei costi per progetti e iniziative HR.
• Monitorare e reportare le spese relative al personale.
• Collaborare con altri dipartimenti per coerenza delle strategie di costo.
• Formulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costi.
• Gestire rapporti con fornitori e consulenti esterni.
• Supportare il team HR nell’amministrazione e reportistica.

Skills

Analisi dati

Problem solving

Comunicazione

Lavoro di squadra

Normative HR

Gestione progetti

Flessibilità

Analisi costi

Tools

Excel avanzato

HRIS/ERP

Job description

L'azienda ricerca un Responsabile risorse umane che gestisce le attività inerenti alla gestione del personale. Questa figura si occupa della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei rapporti di lavoro e della supervisione dei processi di selezione. Inoltre, il responsabile implementa strategie per la formazione e lo sviluppo del team, monitora le performance dei collaboratori e garantisce la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro.

Attività Previste:

• Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associati
• Sviluppare e implementare politiche per l’ottimizzazione delle risorse
• Condurre analisi dei costi per progetti e iniziative legate alle risorse umane
• Monitorare e reportare le spese relative al personale
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire coerenza nelle strategie di costo
• Formulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costi
• Gestire le relazioni con fornitori e consulenti esterni
• Supportare il team HR nella gestione amministrativa e reportistica

Requisti:

• Competenze analitiche e capacità di interpretare dati finanziari
• Attitudine al problem solving e alla pianificazione strategica
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendali
• Conoscenza delle normative previste in ambito delle risorse umane
• Capacità di gestire progetti e rispettare scadenze
• Flessibilità e apertura al cambiamento
• Conoscenza di strumenti di gestione e analisi dei costi

Offerta

• Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
• Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita professionale
• Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego