Responsabile Risorse Umane

Manpower Permanent Triveneto Occidentale; Veneto; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Affiancamento iniziale

Ruolo strategico

Job summary

Manpower Permanent Professional cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire in autonomia l'intero ciclo HR e amministrativo di circa 90 collaboratori, con report diretto alla proprietà. Previsto affiancamento iniziale e contratto a tempo indeterminato a Verona.

La figura si occuperà di gestione contrattualistica, rilevazione presenze, paghe affidate a studio esterno, assunzioni e rapporti con agenzie. Retribuzione tra 35.000 e 50.000 euro lordi annui, orario flessibile, sede Verona.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruolo analogo con gestione autonoma della funzione HR.
• Competenze nell'amministrazione del personale e contrattualistica.
• Conoscenza delle procedure di rilevazione presenze e preparazione dati per l'elaborazione paghe.
• Buone competenze amministrativo-contabili, indispensabili per la gestione delle attività.
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni.
• Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità.

Responsibilities

• Gestire autonomamente l'intero ciclo HR e amministrativo del personale.
• Rilevare e controllare le presenze, preparare dati per paghe.
• Gestione contratti di lavoro, assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Pagare gli stipendi ai dipendenti.
• Ricerca e selezione del personale e rapporti con agenzie e fornitori.
• Collaborare con la direzione e con le società del gruppo.
• Supportare esigenze organizzative delle diverse società.

Skills

Gestione Risorse Umane

Amministrazione del personale

Rilevazione presenze

Elaborazione paghe

Contrattualistica

Ricerca e selezione

Relazioni interne/esterne

Autonomia operativa

Risoluzione problemi

Job description

Per realtà strutturata operante nel settore abbigliamento sportivo, Manpower Permanent Professional è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane che, a seguito di un percorso di affiancamento iniziale, assumerà la piena gestione delle attività HR e amministrative del personale, riportando direttamente alla Proprietà.

La figura avrà la responsabilità dell'intero ciclo di gestione delle risorse umane per un organico complessivo di circa 90 collaboratori distribuiti tra diverse società del gruppo. Si occuperà in autonomia della gestione amministrativa del personale, rilevazione e controllo presenze, elaborazione dei dati per la predisposizione delle paghe affidate allo studio esterno, gestione dei contratti di lavoro, pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione, nonché del pagamento degli stipendi.

Seguirà inoltre i processi di ricerca e selezione del personale, curando i rapporti con agenzie per il lavoro, società di selezione, consulenti esterni, cooperative e fornitori di servizi, inclusi gli appalti e le società incaricate delle attività di pulizia. Collaborerà con la direzione aziendale occupandosi di attività amministrative connesse alla gestione del personale e supportando le esigenze organizzative delle diverse società.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata in ruolo analogo con gestione autonoma della funzione HR
• Competenze approfondite nell'amministrazione del personale e nella contrattualistica
• Conoscenza delle procedure di rilevazione presenze e preparazione dati per l'elaborazione paghe
• Buone competenze amministrativo-contabili, indispensabili per una corretta gestione delle attività correlate al ruolo
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale
• Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli
• Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità

Completano il profilo:

• Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
• Riservatezza nella gestione delle informazioni
• Attitudine a lavorare a stretto contatto con la Proprietà

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
• Affiancamento iniziale volto a garantire una graduale presa in carico delle attività
• Ruolo strategico e trasversale con ampia autonomia decisionale
• Retribuzione indicativamente compresa tra € 35.000 e € 50.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata
• Flessibilità oraria in casi di necessità
• Sede di lavoro: Verona.
• Non è previsto smart working

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026