Responsabile risorse umane

PROMOTERGROUP S.p.A.; Vittoria; Presencial; EUR 36.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sistema incentivante variabile

Percorso di crescita strutturato

Contratto a tempo indeterminato

Descripción de la vacante

Promotergroup S.p.A. è alla ricerca di un HR Manager per la sede di Vittoria (RG).

La figura coordinerà lo sviluppo delle Risorse Umane e l’intero ciclo HR, dal recruiting all’amministrazione del personale, formazione e valutazione delle performance, con focus su una crescita organizzativa multi-sede. Principali responsabilità includono definire politiche HR, gestire la selezione, onboarding, contratti e relazioni sindacali, progettare piani di formazione e monitorare KPI.

Formación

• Esperienza consolidata come HR Manager o responsabile HR in contesti multi-sede.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità.

Responsabilidades

• Definire e implementare politiche HR del Gruppo in linea con gli obiettivi della Direzione.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, con particolare attenzione ai profili tecnico-specialistici.
• Coordinare onboarding e amministrazione del personale, contratti, presenze e adempimenti.
• Progettare piani di formazione, sviluppo e valutazione delle performance, e iniziative di employer branding.
• Definire KPI HR e predisporre report periodici per la Direzione.
• Garantire conformità giuslavoristica e relazioni sindacali.
• Supportare lo sviluppo organizzativo e i ruoli nelle diverse sedi.

Conocimientos

Leadership

Excel

HR software

Reporting

Inglese

Educación

Laurea in economia/giurisprudenza/psicologia del lavoro/ingegneria gestionale

Herramientas

HR software

Descripción del empleo

Promotergroup S.p.A. è una Global Service che opera su tutto il territorio nazionale ed è un punto di riferimento per imprese e Pubbliche Amministrazioni nella fornitura di servizi integrati e soluzioni ad alto valore aggiunto.

I nostri servizi includono: Sicurezza sul Lavoro, Sorveglianza Sanitaria, Certificazioni QSA, Finanza Agevolata, Assistenza alla PA, Servizi Agroalimentari, Gare d'Appalto.

Per rafforzare l'area Risorse Umane e sostenere la crescita del gruppo, siamo alla ricerca di un/una HR Manager - Responsabile delle Risorse Umane per la sede di Vittoria (RG).

La figura ricercata, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane del Gruppo, presidiando l'intero ciclo dei processi HR: dalla ricerca e selezione all'amministrazione del personale, dalla formazione alla valutazione delle performance. Un ruolo strategico, chiamato a valorizzare le persone e a sostenere la crescita organizzativa delle diverse aree e sedi del Gruppo.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Definire e implementare le politiche e le strategie HR del Gruppo, in linea con gli obiettivi aziendali e con le indicazioni della Direzione.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi dei fabbisogni all'inserimento, con particolare attenzione ai profili tecnico-specialistici.
• Coordinare onboarding e amministrazione del personale, curando contratti, presenze, adempimenti e i rapporti con i consulenti del lavoro.
• Progettare piani di formazione, sviluppo e valutazione delle performance, oltre a iniziative di employer branding e retention dei talenti.
• Definire e monitorare i KPI HR (turnover, assenteismo, costo del personale) e predisporre report periodici per la Direzione.
• Garantire la conformità alla normativa giuslavoristica, alla contrattazione collettiva e alle procedure aziendali, presidiando le relazioni sindacali.
• Supportare la Direzione nello sviluppo organizzativo, nella definizione di ruoli, organigrammi e politiche retributive, fungendo da punto di riferimento HR per tutte le aree e sedi del Gruppo.

REQUISITI

• Esperienza consolidata come HR Manager o Responsabile delle Risorse Umane, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multi-sede.
• Ottima padronanza di Excel, dei software gestionali HR e degli strumenti di reporting.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità.
• Riservatezza, precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili e dati del personale.

PROFILO IDEALE

• Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Ingegneria Gestionale o Materie Umanistiche.
• Ottima conoscenza del quadro normativo e regolamentare in materia di lavoro.
• Ottima conoscenza dei processi di ricerca, selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Esperienza maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Capacità di lavorare sotto stress e con scadenze ravvicinate, mantenendo un approccio metodico, discreto e orientato alle soluzioni.

PLUS

Un/a buon/a HR Manager:

• Favorisce un clima lavorativo positivo, migliorando i rapporti interpersonali tra Direzione, Management e team.
• Accompagna la crescita del Gruppo, allineando persone, competenze e organizzazione agli obiettivi aziendali.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova in base all'esperienza.
• Inserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione.
• RAL indicativa a partire da € 40.000, da definire in fase di colloquio in base ai requisiti e all'esperienza maturata dal/dalla candidato/a, con concrete possibilità di crescita professionale.
• Possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturato.

SEDE DI LAVORO

Vittoria (RG), Via del Carrubbo Snc, 97019

I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy presente sul sito www.promotergroup.eu. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Promotergroup S.p.A., impresa certificata UNI/PdR 125:2022, promuove pari opportunità e valorizzazione delle competenze.