RESPONSABILE RISORSE UMANE, VERONA

Synergie Sede; Verona; In loco; EUR 36.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistenza sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

Synergie Search, divisione specializzata nella ricerca e selezione, cerca una figura di Responsabile Risorse Umane - Ufficio HR per realtà operante nel Veneto. Riportando alla Direzione aziendale, garantirà la gestione di tutti i processi HR nel rispetto delle politiche interne.

Nello specifico: definire obiettivi, gestire i rapporti di lavoro e gli aspetti contrattuali, supportare la contabilità del personale, curare lo sviluppo organizzativo, presidiare salute e sicurezza sul lavoro, gestione

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza normativa giuslavoristica e degli aspetti contrattuali.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Capacità di analisi dei fabbisogni organizzativi e di gestione del personale.
• Buona conoscenza dei principali software HR.
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Mansioni

• Collaborare con la Direzione nella definizione degli obiettivi aziendali e delle politiche di gestione del personale.
• Gestire i rapporti di lavoro e i principali aspetti contrattuali dei dipendenti.
• Supportare la contabilità del personale e le pratiche amministrative correlate.
• Rilevare e analizzare i fabbisogni di personale a supporto della pianificazione aziendale.
• Collaborare alla definizione delle politiche retributive, di sviluppo e di crescita professionale.
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi e cessazioni.
• Coordinare i processi di formazione e monitorarne i budget.
• Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Gestione HR

Capacità organizzative

Relazioni interpersonali

Problem solving

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Search, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per inserimenti diretti in azienda, ricerca per realtà operante nel settore commerciale una figura di:

Posizione

RESPONSABILE RISORSE UMANE - UFFICIO HR

La risorsa, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione di tutti i processi HR, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e supportando lo sviluppo organizzativo dell'azienda.

Nello specifico si occuperà di:

• Collaborare con la Direzione nella definizione degli obiettivi aziendali e delle politiche di gestione del personale
• Gestire i rapporti di lavoro e i principali aspetti contrattuali dei dipendenti
• Supportare la contabilità del personale e le pratiche amministrative correlate
• Rilevare e analizzare i fabbisogni di personale a supporto della pianificazione aziendale
• Collaborare alla definizione delle politiche retributive, di sviluppo e di crescita professionale
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, congedi, welfare, pensionamenti, procedimenti disciplinari e cessazioni
• Coordinare i processi di formazione e monitorarne i relativi budget
• Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
• Supportare la Direzione nella gestione e valorizzazione delle risorse umane

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti contrattuali che regolano il rapporto di lavoro
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Capacità di analisi dei fabbisogni organizzativi e di gestione del personale
• Buona conoscenza dei principali software HR
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Altre informazioni

• Inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda a tempo indeterminato
• Ruolo strategico e di riferimento all'interno dell'organizzazione
• Percorsi di formazione continua
• Assistenza sanitaria integrativa
• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, indicativamente 8.00-12.30 / 13.00-16.30 con flessibilità oraria e disponibilità a eventuali straordinari
• Retribuzione annua lorda fino a €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
• Luogo di lavoro: Verona (VR).

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004