Resident Manager - La Guardia Hotel

Jobbit; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di design esclusivo situato all'Isola del Giglio cerca un Resident Manager per guidare il team e garantire l'eccellenza dei servizi durante la stagione estiva. Questa posizione richiede di coordinare i vari reparti, analizzare i budget e mantenere gli standard qualitativi. Offriamo un'esperienza lavorativa flessibile con smart working nei periodi non attivi.

Competenze

• Esperienza nella gestione di hotel o strutture ricettive di lusso.
• Competenze in leadership e sviluppo del team.
• Capacità di analizzare e gestire budget e P&L.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare i reparti dell'hotel.
• Supervisionare le performance operative e i budget.
• Assicurare l'eccellenza dei servizi offerti.

Descrizione del lavoro

Job Description

La Guardia Hotel è un hotel di design situato all'Isola del Giglio, nell'arcipelago toscano. Selezionato da Michelin e Smith Hotel tra l'1% degli hotel più iconici del mondo, propone una esperienza mediterranea autentica, un lusso non ostentato, una grande cura dei dettagli.

La Guardia ricerca un Resident Manager che possa costituire il principale punto di riferimento tra i vari stakeholder (ospiti, fornitori, membri del team) durante la stagione estiva 2026, dal 1 Maggio al 4 Ottobre. Nei mesi in cui l'hotel è chiuso al pubblico, in una formula flessibile in smart working, il Resident Manager collabora attivamente con il CEO per la preparazione della stagione successiva (Budgeting, Sales, HR, attivazione di partnership strategiche...).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Leadership: Coordinare e supervisionare tutti i reparti dell'hotel (Room Division, Housekeeping, F&B), promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Favorire lo sviluppo professionale del team, assicurando coerenza con le linee guida aziendali ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Financial & P&L Responsibility: Supervisionare ed analizzare le performance operative, i budget e i bilanci P&L, al fine di mantenere gli obiettivi economico‑finanziari della società, proponendo e implementando tempestivamente eventuali azioni correttive in modo proattivo e condiviso con il Management.
• Qualità e Standard di servizio: Assicurare l'eccellenza dei servizi offerti, in linea con gli standard aziendali e il posizionamento dell'hotel.

Sede di lavoro: Isola del Giglio (5 mesi), smart working nei mesi successivi.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Middle e Top Management