Recruiter hr

Randstad filiale di thiene; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un recruiter che gestisca processi di selezione per diversi profili. Il candidato ideale possiede esperienza nel reclutamento, è orientato ai risultati e sa lavorare in un ambiente dinamico. Le mansioni includono la gestione della selezione, screening dei candidati e supporto nell'amministrazione pre-assuntiva. Questa è un'opportunità full time dal lunedì al venerdì nella regione del Veneto, con un'attenzione alla diversità e inclusione.

Competenze

• Pregressa esperienza nel reclutamento in diversi settori industriali.
• Forte focus sul raggiungimento degli obiettivi.
• Familiarità con le tipologie contrattuali e normative del lavoro.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione ad alto volume.
• Utilizzare canali per generare flusso di candidati.
• Condurre colloqui per valutare competenze e prospettive.
• Supportare nelle fasi amministrative del processo di assunzione.
• Proporre soluzioni e talenti ai clienti.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Capacità di lavorare in un ambiente dinamico

Creare empatia con candidati e clienti

Conoscenza dei contratti

Ottima padronanza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Mansione

Sei pronto a plasmare il futuro del nostro team?

Stiamo cercando un recruiter con pregressa esperienza da inserire nel nostro team che sappia bilanciare velocità, volume e qualità per soddisfare le esigenze di un portfolio clienti diversificato e sfidante.

Responsabilità

Sarai il punto di riferimento per i candidati, gestendo simultaneamente processi di selezione ad alto volume e specializzati.

• gestione esigenze e reclutamento: analizzare le richieste dei clienti, definire i profili (operai, impiegati, specialisti) e avviare immediatamente i processi di selezione;
• annunci: utilizzare i principali canali disponibili (database proprietario, portali, talent pool interni) per generare un flusso costante di candidati qualificati;
• screening: eseguire screening telefonici e colloqui, gestendo un alto numero di interazioni giornaliere per garantire la chiusura tempestiva delle posizioni;
• valutazione e profilazione: condurre colloqui mirati per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche le prospettive dei candidati oltre al potenziale di match con le diverse realtà aziendali;
• amministrazione pre-assuntiva: supportare nelle prime fasi amministrative del processo di assunzione (raccolta documenti, informativa sul contratto) e successiva gestione contrattuale prevista;
• essere proattivo nel proporre soluzioni e talenti ai clienti esistenti, contribuendo alla fidelizzazione e all'ampliamento del business.

Competenze

Requisiti richiesti:

• preferibile pregressa esperienza nella mansione, avendo maturato competenze trasversali nel reclutamento in diversi settori industriali;
• orientamento al risultato e forte focus sul raggiungimento degli obiettivi singoli e di team;
• capacità di lavorare bene in un ambiente dinamico, gestendo picchi di lavoro e priorità mutevoli;
• abilità nel creare rapidamente empatia con candidati e clienti e di mantenere una comunicazione chiara e professionale;
• conoscenza dei contratti: familiarità di base con le tipologie contrattuali (somministrazione, determinato, indeterminato) e le normative del lavoro (un plus);
• ottima padronanza del pacchetto Office e buon utilizzo di pc e strumenti digitali.

L'orario di lavoro è da intendersi full time dal Lunedì al Venerdì.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).