Plant Hr Specialist

nan; Imola; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La posizione HR Plant Specialist è rivolta a chi ha consolidata esperienza operativa in contesti produttivi e riferisce direttamente alla Direzione HR. Sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nelle persone e nelle relazioni industriali.

La sede di lavoro è Imola; si offre un contesto dinamico e sfidante con RAL definita tra 45.000 e 50.000 euro all'anno, in presenza. Retribuzione: 45.000,00 - 50.000,00 €/anno.

Competenze

• Esperienza di 5 anni in ruoli HR Plant in contesti industriali/manifatturieri.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro.
• Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative.
• Approccio pragmatico e forte presenza sul campo.

Mansioni

• Gestione delle relazioni sindacali.
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro.
• Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione.
• Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica.
• Selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.

Conoscenze

Analisi dati

Relazioni sindacali

Costo del lavoro

Comunicazione

Descrizione del lavoro

HR Plant Specialist

Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una HR Plant Specialist con forte orientamento operativo e consolidata esperienza in contesti produttivi.

La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali.

Principali responsabilità

• Gestione delle relazioni sindacali;
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro;
• Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione;
• Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica;
• Selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.

Requisiti

• Esperienza di 5 anni in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturieri;
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro;
• Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative;
• Approccio pragmatico e forte presenza sul campo.

Si offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del business.

Sede di Lavoro: Imola

RAL 45K -50K da definire in base all'esperienza e alle competenze.

Non è prevista Auto Aziendale.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza