HR Plant Specialist (M\\F\\NB)

Randstad NV; Pieve di Soligo; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Randstad Italia, divisione Randstad Talent Selection, cerca un Plant HR Specialist per un'azienda strutturata nel settore legno con sede a Pieve di Soligo (Veneto). Il ruolo è di collegamento tra la linea di produzione e la direzione del personale, con assunzione diretta secondo CCNL Legno Arredo Aziende Industriali e RAL tra 30.000 e 40.000 euro lordi annui.

Retribuzione annua: 30.000€ - 40.000€. Esperienza richiesta: 3-5 anni in ruoli HR o contesti produttivi.

Qualifications

• Pregressa esperienza in ruoli HR o in contesti produttivi strutturati.
• Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il confronto tra reparti.
• Capacità di analisi e problem solving applicate all'organizzazione del lavoro.
• Orientamento al risultato e propensione a ambienti dinamici e industriali.

Responsibilities

• Gestione e coordinamento dei flussi informativi tra le attività operative di reparto e l’ufficio HR.
• Supporto nell’organizzazione dei turni e nella gestione delle esigenze del personale di produzione.
• Monitoraggio costante delle dinamiche del plant per allineare le politiche aziendali alle necessità operative quotidiane.
• Collaborazione attiva con il responsabile risorse umane per implementare processi migliorativi nell’area produttiva.

Skills

Esperienza HR

Competenze comunicative

Problem solving

Analisi organizzativa

Job description

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificate.

Sei un professionista delle risorse umane con una forte vocazione per il mondo produttivo? Ti piacerebbe lavorare all'interno di una realtà solida, strutturata e leader nel settore legno? Per strutturata e prestigiosa azienda di Pieve di Soligo, punto di riferimento nel settore industria legno, ricerchiamo un Plant HR Specialist pronto a diventare il fulcro della comunicazione tra la linea di produzione e la direzione del personale.

Offriamo: assunzione diretta secondo CCNL Legno Arredo Aziende Industriali con un range di RAL tra i 30.000 ed i 40.000. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Retribuzione annua: 30000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

In questo ruolo strategico, agirai come il punto di collegamento fondamentale tra il responsabile di produzione, i capi reparto e la direzione risorse umane. Il tuo obiettivo principale sarà facilitare il dialogo tra queste due aree, garantendo un'organizzazione ottimale delle funzioni e delle attività in stabilimento. Le tue responsabilità includeranno:

• gestione e coordinamento dei flussi informativi tra le attività operative di reparto e l’ufficio HR;
• supporto nell'organizzazione dei turni e nella gestione delle esigenze del personale di produzione;
• monitoraggio costante delle dinamiche del plant per allineare le politiche aziendali alle necessità operative quotidiane;
• collaborazione attiva con il responsabile risorse umane per implementare processi migliorativi nell'area produttiva

requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?

• pregressa esperienza in ruoli HR o in contesti produttivi strutturati;
• ottime doti comunicative e relazionali per gestire il confronto tra figure e reparti diversi;
• capacità di analisi e problem solving applicate all'organizzazione del lavoro;
• orientamento al risultato e forte propensione a operare in ambienti dinamici e industriali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).