Plant HR Lead — Industrial Relations & Workforce Data

nan; Imola; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La posizione HR Plant Specialist è rivolta a chi ha consolidata esperienza operativa in contesti produttivi e riferisce direttamente alla Direzione HR. Sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nelle persone e nelle relazioni industriali.

La sede di lavoro è Imola; si offre un contesto dinamico e sfidante con RAL definita tra 45.000 e 50.000 euro all'anno, in presenza. Retribuzione: 45.000,00 - 50.000,00 €/anno.

Competenze

• Esperienza di 5 anni in ruoli HR Plant in contesti industriali/manifatturieri.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro.
• Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative.
• Approccio pragmatico e forte presenza sul campo.

Mansioni

• Gestione delle relazioni sindacali.
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro.
• Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione.
• Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica.
• Selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.

Conoscenze

Analisi dati

Relazioni sindacali

Costo del lavoro

Comunicazione

Descrizione del lavoro

La posizione HR Plant Specialist è rivolta a chi ha consolidata esperienza operativa in contesti produttivi e riferisce direttamente alla Direzione HR. Sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nelle persone e nelle relazioni industriali.

La sede di lavoro è Imola; si offre un contesto dinamico e sfidante con RAL definita tra 45.000 e 50.000 euro all'anno, in presenza. Retribuzione: 45.000,00 - 50.000,00 €/anno.