Payroll & HR Administration Specialist

Damiani Group; Valenza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo di gioielleria a Valenza cerca un Payroll & HR Administration Specialist per gestire operativamente e amministrativamente il personale, con particolare attenzione al processo di paghe e contributi. Richiesta diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche, esperienza di 3/4 anni nel ruolo e ottima conoscenza dei software paghe. È fondamentale l'attenzione al dettaglio e ottime capacità organizzative.

Competenze

• Esperienza di 3/4 anni nel ruolo di Payroll / Amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure fiscali.
• Precisione e attenzione al dettaglio sono fondamentali.

Mansioni

• Gestire e quadratura dei cedolini paga e contributi.
• Interfacciare con consulenti per l’elaborazione delle paghe.
• Aggiornare e mantenere i dati anagrafici dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza software paghe

Utilizzo di Excel

Capacità organizzative

Competenze relazionali

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Software Zucchetti

Software INAZ

Descrizione del lavoro

Payroll & HR Administration Specialist – Damiani Group (Valenza)

Damiani Group è una delle realtà più prestigiose nel panorama internazionale della gioielleria di alta gamma. Fondata a Valenza nel 1924, l’azienda rappresenta da oltre un secolo l’eccellenza del Made in Italy, unendo artigianalità, creatività e innovazione. Il Gruppo riunisce marchi iconici come Damiani, Salvini, Bliss e Rocca, e continua a crescere mantenendo salde le proprie radici nella tradizione orafa valenzana.

Per la nostra sede di Valenza (AL), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, con il ruolo di Payroll & HR Administration Specialist.

La posizione

La persona selezionata si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, con un focus specifico sul processo paghe e contributi. L’obiettivo del ruolo è garantire l’elaborazione corretta, puntuale e conforme alle normative vigenti delle retribuzioni, assicurando un’efficiente gestione amministrativa e documentale del personale.

Responsabilità principali

• Gestione e quadratura dei cedolini paga, contributi e adempimenti fiscali.
• Interfaccia con consulenti o provider esterni per l’elaborazione delle paghe.
• Aggiornamento e mantenimento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR e Paghe.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie e delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali.
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nel programma Paghe.
• Contatti e invii telematici con INPS, INAIL e altri enti (Uniemens, pratiche di infortunio, F24, gestione pratiche e adesioni Fondi pensione ecc).
• Calcolo incentivi sulle vendite personale Retail (estrazione dati da sistemi HR e calcolo su xls).

Requisiti richiesti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di 3/4 anni nel ruolo di Payroll / Amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza e utilizzo di software paghe (preferibilmente Zucchetti o INAZ).
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure contributive e fiscali.
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.
• Eccellenti capacità organizzative e relazionali.