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OPERATORE / OPERATRICE CALL CENTER INBOUND

Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia

Palermo

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca personale per gestire un call center a Palermo. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore e esperienza in call center, con ottime capacità comunicative in italiano e conoscenza del pacchetto Office. L'orario di lavoro è part-time, 20 ore settimanali, con turni dal lunedì alla domenica, e si offre un contratto iniziale di somministrazione.

Competenze

  • Diploma obbligatorio con almeno 5 anni.
  • Esperienza pregressa in call center.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

  • Gestire chiamate in entrata per assistenza clienti.
  • Fornire supporto informativo su prodotti/servizi.
  • Inserire dati e aggiornare anagrafiche clienti.
  • Risoluzione di problematiche base.

Conoscenze

Capacità comunicative
Relazioni interpersonali
Conoscenza della lingua italiana
Conoscenza base del pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola superiore (5 anni)
Descrizione del lavoro
Requisiti richiesti
  • Diploma obbligatorio (5 anni)
  • Esperienza pregressa in call center
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
  • Conoscenza base del pacchetto Office
Attività principali
  • Gestione delle chiamate in entrata per fornire assistenza ai clienti
  • Supporto informativo e assistenza su prodotti / servizi
  • Inserimento dati e aggiornamento anagrafiche clienti
  • Risoluzione di problematiche base in prima linea
Orario

Part-time 20 ore settimanali, con orario del servizio dal lunedì alla domenica in una fascia oraria 8.00-22.00 con due giorni di riposo a rotazione

Si offre Iniziale contratto in somministrazione

Luogo di lavoro : Palermo

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

by helplavoro.it

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