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Un'azienda nel settore infrastrutture a Firenze cerca operai addetti alla manutenzione stradale. Il candidato ideale deve avere patente B, buona manualità nei lavori in muratura e conoscenza delle norme di sicurezza stradale. Il lavoro è full-time, su turni diurni dal lunedì al venerdì, con disponibilità a spostamenti.
AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni. Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia. Il Gruppo opera in tre mercati: infrastrutture territoriali, servizi ambientali e ingegneria e tecnologia. AVR si è qualificata come interlocutore unico in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione e l’utilizzo di tecnologie innovative, mettendo in campo le proprie migliori risorse e competenze. Il Gruppo dispone di una struttura di 2.000 dipendenti, 13 sedi tra Italia e Polonia, 3 impianti, distaccamenti operativi e un volume d’affari di 200 milioni di euro.
Posizione: Per la sede di Firenze siamo alla ricerca di operai addetti alla manutenzione stradale, da impiegare nell’ambito delle attività di gestione e manutenzione dei servizi di Global Service del settore Infrastrutture e Territorio – Toscana.
Completano il profilo disciplina nel rispetto delle norme di sicurezza, attitudine al lavoro in team, puntualità ed affidabilità.
Sede di lavoro: Firenze (FI)
Orario di lavoro: full time, 5 giorni su 7 su turni diurni dal lunedì al venerdì.
È richiesta la disponibilità alla reperibilità ed agli spostamenti nell’ambito territoriale di pertinenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.