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Un'azienda leader nelle soluzioni di Digital Engagement cerca un Account per il Video Content Management. In questo ruolo, supporterai i clienti nella gestione dei contenuti e garantirai che le loro esigenze siano soddisfatte. Non è necessaria un'esperienza pregressa significativa, ma una buona attitudine al cliente è fondamentale. L'azienda offre buoni pasto, welfare aziendale e opzioni di lavoro da remoto, con sede di lavoro a Milano.
M-Cube è un'azienda leader nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, che offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.
M-Cube, fondata nel 2001, nel corso degli anni ha ampliato la propria gamma di servizi con l'obiettivo di creare customer journey sempre più personalizzati, portando i vantaggi del mondo online nel negozio fisico.
Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partneri, M-Cube gestisce attualmente oltre 50.000 installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Retail e Automotive.
Il gruppo M-Cube è alla ricerca di un Account per il Video Content Management da inserire nel team. La figura sarà il collegamento tra le esigenze dei clienti, in particolare un Brand leader nel settore della moda, e i reparti di produzione e gestione dei contenuti.
Non è richiesta particolare seniority, per cui verranno considerati candidati con esperienze limitate, purché dotati delle competenze richieste e di ottima attitudine al cliente e al lavoro in team.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.