Logistic specialist

Gi Group SpA Filiale di Pontedera; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore impiantistico cerca un Disponente Traffico a Pisa. La figura gestirà i trasporti, ottimizzando costi ed efficienza logistica. Si richiedono diploma tecnico o laurea in logistica, conoscenze di MS Office e lingua inglese a livello B2. Offriamo contratto a tempo indeterminato, con RAL da €25.000 e buoni pasto da €8.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria

Buoni pasto da €8

Competenze

• Diploma tecnico industriale o Laurea ad indirizzo logistico.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2).

Mansioni

• Gestione operativa e strategica dei trasporti.
• Organizzazione dei trasporti verso i clienti.
• Controllo della documentazione relativa alla fatturazione passiva.

Conoscenze

Buona conoscenza di MS Office, in particolare Excel

Buona padronanza della lingua inglese (livello B2)

Precisione

Problem solving

Flessibilità

Capacità organizzativa

Formazione

Diploma tecnico industriale o Laurea in logistica

Descrizione del lavoro

Overview

FILIALE: PONTEDERA

Siamo Grafton Professional - parte di Gi Group - un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Gruppo Multinazionale operante in più di 80 paesi nel mondo, attivo nel settore impiantistico e infrastrutturale, ricerchiamo su Pisa una figura di:

Disponente Traffico – Logistic Specialist

Di cosa ti occuperai

Inserito in un team recentemente potenziato e rispondendo direttamente al Manager di Team, ti occuperai della gestione operativa e strategica dei trasporti, contribuendo all’efficienza logistica dell’azienda e all’efficientamento dei costi. Le tue principali responsabilità includeranno:

• Organizzazione dei trasporti verso i clienti e tra stabilimento e depositi esterni
• Assegnazione dei trasporti ai vettori secondo criteri di economicità ed efficienza
• Saturazione dei carichi e definizione delle tratte
• Controllo della documentazione relativa alla fatturazione passiva dei trasporti
• Monitoraggio dei KPI di servizio e performance dei vettori

Hai queste competenze e caratteristiche

• Diploma tecnico industriale o Laurea ad indirizzo logistico
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2)
• Precisione, problem solving, flessibilità e capacità organizzativa

Orario di lavoro

• Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Flessibilità di ingresso: 8:00–17:00 o 9:00–18:00

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda
• Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL a partire da €25.000
• Buoni pasto da €8

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Saremo felici di conoscerti e accompagnarti in un percorso di crescita professionale.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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