Junior PMO / Analista funzionale IT

Experis - Gruppo Manpower srl; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro a Milano cerca figure junior ad alto potenziale per un percorso di crescita come Change Manager IT. I candidati dovranno supportare PMO, gestire RFC e contribuire alla documentazione secondo le best practices ITIL. È richiesta la laurea in ambito tecnico-economico e preferibile esperienza breve in progetti IT. Si offre un'importante opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Laurea in Discipline affini.
• Esperienza breve come Junior PMO o Analista funzionale IT.
• Buone capacità organizzative e comunicative.

Mansioni

• Supportare PMO e coordinare iniziative IT.
• Gestire le Request for Change (RFC) in ambito IT.
• Aggiornare la pianificazione delle attività.

Conoscenze

Capacità organizzative

Analisi

Comunicazione

Interesse per i processi IT

Formazione

Laurea in Ingegneria gestionale

Laurea in Informatica

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

PowerPoint

Jira

Confluence

Descrizione del lavoro

Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: MILANO

Siamo alla ricerca di figure junior ad alto potenziale da inserire in un percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Change Manager IT in ambito Infrastrutture.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior di Change, Service e Program Management, supportando progetti di trasformazione tecnologica e acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei processi di Change Management IT.

Il ruolo

In affiancamento al team, la risorsa contribuirà a:

• Supportare le attività di PMO e coordinamento progettuale su iniziative IT e infrastrutturali;
• Collaborare alla gestione delle Request for Change (RFC) in ambito:
  • infrastrutture IT;
  • cloud e ambienti ibridi;
  • sicurezza IT;
  • iniziative DevOps;
• Supportare la raccolta dei requisiti e la predisposizione di analisi di fattibilità (tempi, impatti, costi);
• Aggiornare la pianificazione delle attività e monitorarne l'avanzamento;
• Supportare il coordinamento tra strutture IT, business e fornitori esterni;
• Contribuire alla documentazione dei processi e all'adozione delle best practice di Change Management IT (ITIL).

Percorso di crescita

Il ruolo prevede un percorso di sviluppo professionale che porterà la risorsa a:

• acquisire competenze sui processi di Change Management IT;
li>gestire in autonomia RFC di complessità crescente;
• evolvere verso il ruolo di Change Manager IT / Service Manager.

Requisiti

• Laurea (o percorso equivalente) in ambito:
  • Ingegneria gestionale
  • Informatica / Ingegneria informatica
  • Economia / Management
  • Discipline affini;
• Esperienza anche breve (6-12 mesi) come:
  • Junior PMO
  • Analista funzionale IT
  • Consulente IT junior
  • Supporto a progetti IT / Digital;
• Interesse per i processi IT, le infrastrutture e il funzionamento dei sistemi enterprise;
• Buone capacità organizzative, di analisi e comunicazione;
• Attitudine al lavoro strutturato e al coordinamento di più stakeholder.

Nice to have

• Conoscenza base di ITIL o Project Management;
• Esperienza (anche accademica o di tirocinio) su progetti IT;
• Familiarità con strumenti di collaborazione e reporting (Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, ecc.).

Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026