Junior HR Specialist

RANDSTAD Italia SpA; Naturno; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un Junior HR Specialist da inserire direttamente in azienda a Naturno. Offriamo uno stipendio tra 28.000€ e 34.000€, a seconda dell'esperienza. Il candidato opererà in un ambiente dinamico, responsabile dello sviluppo della contabilità salariale, della gestione della documentazione e del recruiting. Richiesta laurea in economia, giurisprudenza o psicologia, oltre a competenze informatiche e capacità relazionali.

Competenze

• 1 anno di esperienza nel personale di aziende strutturate.
• Master o laurea a ciclo unico richiesta.
• Ottime abilità nei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Supporto nell’organizzazione del Reparto.
• Sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale.
• Gestione di dati anagrafici e documentazione.
• Supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.

Conoscenze

Padronanza di Excel

Ottime competenze linguistiche (tedesco, italiano, preferibilmente inglese)

Empatia e gioia nel contatto con le persone

Buone capacità manageriali

Flessibilità e spirito di adattamento

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per rinomata e storica realtà industriale leader nel suo settore di riferimento stiamo selezionando un

JUNIOR HR SPECIALIST

Si offre: inserimento diretto in azienda, range RAL tra i 28.000€ e i 34.000€ in base all'esperienza.Opportunità di sviluppo e di crescita professionale.

Luogo di lavoro: Naturno (BZ)

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì, possibile flessibilità oraria.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza 1 anno

responsabilità

Quali saranno le tue responsabilità?

Rispondendo all’HR Director di gruppo, l’HR Specialist verrà inserito in un contesto aziendale dinamico e stimolante e fornirà supporto nell’organizzazione del Reparto, partecipando attivamente al consolidamento di un clima di lavoro positivo.

In particolare ti occuperai di:

• sviluppo ed elaborazione della contabilità salariale;
• gestione delle presenze, dei dati anagrafici e della documentazione;
• supporto nell’implementazione delle regolamentazioni aziendali;
• supporto nel Recruiting e nell'Employer Branding.

qualifiche

Quali competenze cerchiamo?

• Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia;
• precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate;
• ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint;
• grande empatia e gioia nel contatto con le persone;
• buone capacità manageriali, flessibilità e spirito di adattamento;
• ottime competenze linguistiche sia in tedesco sia in italiano, preferibilmente dell'inglese.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea magistrale / a ciclo unico