Junior Hr Business Partner

ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro; Venezia; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

MBO e salary review annuale

Job summary

ATTAL Group – Agenzia per il Lavoro, filiale di Vasto, propone una posizione di Junior HR Business Partner per una multinazionale strutturata, con sede nella provincia di Venezia. La risorsa affiancherà l'Senior HRBP e i manager di linea per sviluppare politiche HR e favorire un ambiente di lavoro collaborativo.

Il candidato ideale ha laurea specialistica e 1–3 anni di esperienza HR, buona padronanza della normativa del lavoro e dell'inglese, oltre a competenze in Excel.

Qualifications

• Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza 1–3 anni nella gestione HR, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
• Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.

Responsibilities

• Gestione rapporto di lavoro del personale nelle aree assegnate in coerenza con esigenze produttive.
• Monitoraggio KPI HR e implementazione di iniziative per l’efficientamento.
• Supporto su tematiche giuslavoristiche e normativa contrattuale.
• Gestione ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti ed cambi amministrativi.
• Affiancare il team nelle ricerche e progetti di employer branding e sviluppo (succession planning, assessment).
• Raccolta e analisi dati HR per un approccio data‑driven.
• Partecipazione a progetti di sostenibilità e pari opportunità.

Skills

Inglese (B2/C1)

Excel

Office completo

Normativa del lavoro (basics)

Education

Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Master HR (preferibile)

Tools

SAP

Zucchetti

Job description

ATTAL Group – Agenzia per il Lavoro, filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una Junior HR Business Partner.

La figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.
• Gestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.
• Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.
• Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
• Affiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.
• Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
• Gestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment, ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.
• Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.
• Partecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.

Contratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.

Obbligatori

• Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Requisiti preferenziali

• Esperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.
• Frequenza di un master in ambito HR.
• Conoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.

Luogo di lavoro: provincia di Venezia

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.