Junior Hr Business Partner

Groupe Lactalis; Bardi; Presencial; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Groupe Lactalis cerca un/una addetto/a HR per supportare lo stabilimento di Casale Cremasco (CR) nello svolgimento di selezione e onboarding del personale operativo, collaborando con le agenzie di somministrazione e l’HR Business Partner.

È richiesta laurea in discipline umanistiche o economiche, almeno 2 anni di esperienza HR, buona padronanza del pacchetto Office (Excel) e una buona conoscenza dell’inglese; il francese è un plus.

Formación

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Esperienza minima di 2 anni in ambito HR, conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR.
• Buona conoscenza di Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza dell’inglese; il francese è un plus.

Responsabilidades

• Gestire selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, inclusa gestione rapporti con agenzie.
• Analizzare fabbisogni formativi e organizzare corsi di formazione del personale.
• Supportare l’applicazione delle normative e del CCNL di riferimento.
• Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR.
• Supportare HR BP agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.

Conocimientos

HR management

Formazione del personale

Rapporti interpersonali

Excel

Educación

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Herramientas

Pacchetto Office (Excel incluso)

Descripción del empleo

supportando l’HR Business Partner, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione;
• Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale;
• Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento;
• Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR;
• Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.
• Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR, in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
• Curiosità e precisione;
• Forte orientamento al risultato e proattività.
• Durata del contratto: 12 mesi - finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda;
• Sede di lavoro: Casale Cremasco (CR).

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).