HR Business Partner

ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro; Venezia; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

MBO

Salary review annuale

Descrizione del lavoro

ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro, filiale di Venezia, cerca un HR Business Partner per una multinazionale strutturata. La risorsa affiancherà l'Senior HRBP e i manager, supportando politiche HR, sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità: gestione del rapporto di lavoro, monitoraggio KPI HR, supporto giuslavoristico, gestione ciclo vita dipendenti, gestione disciplinare e relazioni sindacali.

Competenze

• Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza di 1-3 anni nella gestione HR, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Buona conoscenza di Excel (Office).
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Mansioni

• Affiancare il Senior HRBP e i manager di linea.
• Supportare politiche HR aziendali e l'ambiente di lavoro positivo.
• Gestire il rapporto di lavoro e i KPI HR delle aree assegnate.
• Gestire assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
• Gestire procedimenti disciplinari e relazioni sindacali.
• Collaborare con Talent Acquisition su ricerche, employer branding e sviluppo.

Conoscenze

Office/Excel

Inglese B2/C1

Formazione

Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

SAP

Zucchetti

Descrizione del lavoro

ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro, filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una HR Business Partner.

La figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.
• Gestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.
• Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.
• Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.
• Affiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.
• Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
• Gestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting), i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment, ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.
• Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.
• Partecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.

Requisiti

Obbligatori

• Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Requisiti preferenziali

• Esperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.
• Frequenza di un master in ambito HR.
• Conoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.

Luogo di lavoro: provincia di Venezia

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 - 03/10/2012