Junior HR Specialist per tecnologie del benessere

Diamond; Salsomaggiore Terme; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Inserimento per neolaureati

Percorso di crescita

Orario full-time

Job summary

Diamond, azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere, cerca un/a Junior HR Specialist per supportare la gestione del personale e le attività di recruiting. Il ruolo prevede la gestione della documentazione amministrativa e la collaborazione quotidiana con il team Risorse Umane.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato, tempo pieno, inserimento riservato a chi è all'inizio del percorso professionale.

Qualifications

• Conoscenza della normativa HR.
• Ottime capacità organizzative e problem solving.
• Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali.
• Conoscenza dei principi base della gestione del personale.
• Eccellenti capacità di comunicazione.

Responsibilities

• Partecipare al processo di reclutamento e selezione del personale
• Gestire le pratiche amministrative legate alle risorse umane
• Supportare nella formazione e sviluppo del personale
• Gestire le comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
• Assistere nella gestione delle relazioni sindacali

Skills

Normativa HR

Organizzazione

Teamwork

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Job description

Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere è alla ricerca di un/a Junior HR Specialist per supportare le attività legate alla gestione del personale e alla selezione del personale. Il ruolo prevede la gestione della documentazione amministrativa, la partecipazione ai processi di recruiting e la collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane di supporto.

Attività Previste:

• Partecipare al processo di reclutamento e selezione del personale
• Gestire le pratiche amministrative legate alle risorse umane
• Supportare nella formazione e sviluppo del personale
• Gestire le comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
• Assistere nella gestione delle relazioni sindacali

Requisiti:

• Conoscenza delle normative in ambito HR
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
• Conoscenza dei principi base della gestione del personale
• Eccellenti capacità di comunicazione

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna