HR BUSINESS PARTNER ASSISTANT

PLURES; Firenze; On-site; EUR 34,000 - 36,000; Full time

Job summary

PLURES Spa cerca una risorsa da inserire nel team HR come HR Business Partner Assistant. La posizione prevede supporto al HR Business Partner nelle tematiche HR quotidiane e collaborazione alle attività di employee relations.

Si richiede laurea in discipline affini, 6-10 anni di esperienza HR, buon uso del pacchetto Office (Excel pivot e tabelle) e ottime doti relazionali. Contratto a tempo indeterminato, RAL 34.000–36.000 euro.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• 6-10 anni di esperienza HR.
• Buona conoscenza Excel (Pivot, tabelle, funzioni base/intermedie).
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività e orientamento al lavoro in team.

Responsibilities

• Supportare la funzione HR Business Partner nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
• Collaborare alle attività di employee relations e gestione della popolazione aziendale.
• Fornire supporto operativo nelle attività legate all'organizzazione e allo sviluppo delle persone.
• Redigere e aggiornare la reportistica HR di base (indicatori di turnover, assenze, new hires, ecc.).
• Supportare le attività di performance management, formazione e sviluppo.
• Predisporre reportistiche e analisi relative agli indicatori HR.

Skills

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Organizzazione

Proattività

Lavoro in team

Education

Laurea in discipline affini

Tools

Excel

Job description

Stiamo cercando per PLURES Spa, una risorsa da inserire nel team nella posizione di HR BUSINESS PARTNER ASSISTANT.

All’interno del team ti occuperai di:

• Supportare la funzione HR Business Partner nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
• Collaborare alle attività di employee relations e gestione della popolazione aziendale.
• Fornire supporto operativo nelle attività legate all'organizzazione e allo sviluppo delle persone.
• Redigere e aggiornare la reportistica HR di base (indicatori di turnover, assenze, new hires, ecc.).
• Supportare le attività di performance management, formazione e sviluppo.
• Predisporre reportistiche e analisi relative agli indicatori HR.

Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• 6 - 10 anni di esperienza lavorativa in ambito HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (pivot, tabelle, funzioni base/intermedie).
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività e orientamento al lavoro in team.
• Contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo RAL 34 000 - 36 000 euro