JR HR ADMINISTRATION & PAYROLL

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore HR cerca un HR ADMINISTRATION SPECIALIST a Milano. Il candidato si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga, gestione delle presenze e adempimenti normativi. È richiesta una laurea in Economia o un diploma tecnico-administrativo, insieme a un'esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta, con retribuzione da valutare in base all'esperienza.

Servizi

Contratto iniziale a tempo determinato

Possibilità di assunzione diretta

Retribuzione da valutare

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Esperienza nell'elaborazione paghe e gestione fiscale.

Mansioni

• Elaborare mensilmente i cedolini paga e i contributi.
• Gestire le presenze e altri eventi contrattuali.
• Supportare nella gestione dei rapporti con enti esterni.

Conoscenze

Conoscenza normativa del lavoro

Elaborazione paghe

Gestione contribuzioni fiscali

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea in Economia o Consulenza del Lavoro

Diploma tecnico‑amministrativo

Descrizione del lavoro

FILIALE: MILANO OFFICE

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, Legal, Purchasing and Office Management

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative

Per azienda leader internazionale, operante nel settore dell’energia e delle infrastrutture, con una rete di oltre 100 aziende controllate e più di 10.000 dipendenti

cerchiamo una figura di

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Principali responsabilità:

• Elaborare e verificare mensilmente i cedolini paga, contributi e adempimenti con[1]nessi (INPS, INAIL, IRPEF, CU, 770, ecc.);
• Gestire presenze, straordinari, ferie, permessi, malattie e altri eventi contrattuali;
• Effettuare il pagamento dei contributi previdenziali e fiscali;
• Effettuare le registrazioni contabili e quadrature
• Mantenere aggiornati i dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR e payroll;
• Curare gli adempimenti annuali relativi al personale (CU, 770, autoliquidazione INAIL, TFR, ecc.);
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscalità;
• Supportare nella gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, enti previdenziali, sindacati, ecc.);
• Fornire assistenza ai dipendenti su tematiche payroll

Requisiti:

• Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o Diploma tecnico‑amministrativo.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi in aziende, da consulenti del lavoro o studi professionali
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
• Esperienza nell’elaborazione paghe e nella gestione contributiva e fiscale

Offerta:

• Si offre contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione diretta in azienda
• Retribuzione e inquadramento verranno valutati in sede di colloquio a seconda dell’esperienza maturata
• Sede di lavoro: Milano -vicinanze Fermata metro (Stazione Centrale)

Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro. Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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