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Un gruppo di consulenza ingegneristica cerca un ingegnere per monitorare e valutare ponti e gallerie in un ambiente di lavoro stimolante. Richiesta laurea in Ingegneria Civile, Edile o Trasporti, conoscenze di AutoCAD e disponibilità a trasferte. L'azienda offre formazione continua e retribuzione commisurata all'esperienza, valorizzando la diversità in un ambiente di lavoro inclusivo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo :
Inserito nel team tecnico ti occuperai di
monitoraggio e valutazione dello stato di conservazione
di ponti, viadotti e gallerie per importanti committenze pubbliche e private.
Sede di lavoro :
Brescia, Milano o Lomazzo (CO)
Di cosa ti occuperai :
Ispezioni in campo :
Rilievi visivi e strumentali su opere d’arte.
Raccolta dati e aggiornamento dei sistemi gestionali.
Redazione della documentazione tecnica e dei report di ispezione.
Requisiti fondamentali :
Formazione :
Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Trasporti (anche triennale).
Conoscenza base di tipologie strutturali, fenomeni di degrado e normative.
Padronanza di AutoCAD e del pacchetto Office.
Precisione, flessibilità e spirito d’iniziativa.
Operatività :
Patente B e disponibilità a trasferte frequenti per attività di campo.
Costituiranno un plus :
Certificazione come Ispettore Ponti e Gallerie .
Esperienza con
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.