Impiegato/a Risorse Umane – Settore Alimentare

F.F. Group; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare ricerca una risorsa da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane, con responsabilità nella gestione del personale e nella formazione interna. La figura collaborerà con il team HR, occupandosi di attività come la selezione di personale, l'aggiornamento delle presenze e la coordinazione di corsi di formazione. Offriamo un contratto a tempo determinato full time e un ambiente di lavoro strutturato con supporto iniziale.

Servizi

Contratto a tempo determinato.

Ambiente strutturato con affiancamento iniziale.

Sede dotata di parcheggio interno.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona conoscenza di Excel e software gestionali.
• Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione (screening dei CV, convocazioni, colloqui).
• Aggiornare le presenze mensili nel gestionale aziendale.
• Coordinare e organizzare corsi di formazione obbligatori.
• Supportare le attività amministrative e di archiviazione documentale.

Conoscenze

Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica, software gestionali)

Abilità comunicative

Predisposizione al lavoro di squadra

Precisione

Attenzione ai dettagli

Capacità organizzativa

Orientamento alla gestione efficiente dei processi

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti legati alla gestione del personale e alla formazione interna. La figura collabora con il team HR e con la direzione aziendale per garantire la corretta gestione delle attività operative e organizzative.

Attività principali

• Gestione del processo di selezione (screening dei CV, convocazioni, colloqui)
• Inserimento e aggiornamento delle presenze mensili nel gestionale aziendale
• Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori
• Supporto alle attività amministrative e di archiviazione documentale del reparto HR

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica, software gestionali)
• Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa e orientamento alla gestione efficiente dei processi

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato, full time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale
• Sede dotata di parcheggio interno
• Inquadramento secondo il CCNL di riferimento