IMPIEGATO/A RISORSE UMANE

JR Italy; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore carta cerca un/a Impiegato/a Risorse Umane per gestire l'amministrazione del personale e supportare la gestione delle paghe. Si offre contratto a tempo indeterminato con possibilità di lavoro full-time o part-time. RAL tra i 30.000 e 35.000 euro lordi annui, in base all'esperienza. È richiesta esperienza nell'uso di software HR e buone capacità organizzative.

Competenze

• Gestione amministrativa delle presenze e monitoraggio ferie.
• Supporto nella gestione delle paghe e controllo cedolini.
• Predisposizione della contrattualistica e gestione documentale.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale nel rispetto delle normative.
• Controllare e gestire variabili mensili delle paghe.
• Assicurare la correttezza della documentazione del personale.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Controllo cedolini paga

Preparazione contratti di assunzione

Conoscenza del diritto del lavoro

Capacità di problem solving

Buone capacità organizzative

Strumenti

Software per la rilevazione presenze

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore carta, un/una IMPIEGATO/A RISORSE UMANE a Paese (TV).

L'azienda vanta competenze storiche e profonde nel settore degli imballaggi e della carta. Conta circa 200 dipendenti.

Principali mansioni

La persona verrà inserita in ufficio risorse umane, dove si occuperà, riportando al General Manager, di:

• Gestione amministrativa del personale: inserimento, aggiornamento e monitoraggio delle presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni attraverso il software dedicato
• Supporto alla gestione paghe: controllo e quadratura dei cedolini, gestione variabili mensili (straordinari, trasferte, premi), interfaccia con il consulente paghe esterno
• Contrattualistica: predisposizione dei contratti di assunzione, lettere di proroga, trasformazioni, cessazioni, e relativi adempimenti amministrativi (comunicazioni obbligatorie, documenti per il dipendente, ecc.)
• Gestione delle scadenze: monitoraggio delle visite mediche, dei contratti a termine e delle documentazioni obbligatorie
• Supporto alla gestione disciplinare e relazioni sindacali: predisposizione lettere, raccolta documentazione, gestione convocazioni
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto della normativa privacy
• Applicazione del CCNL di riferimento (Grafico Cartotecnico) e aggiornamento continuo sulle normative del lavoro
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattualistica del lavoro subordinato
• Conoscenza operativa del CCNL cartotecnico
• Esperienza nell'uso di software per la rilevazione presenze e gestionali HR
• Capacità di lettura e verifica dei cedolini paga
• Precisione, riservatezza e orientamento al dettaglio
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving
• Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate

Si propone contratto a tempo indeterminato.

Orario di lavoro full-time o, se richiesto dalla risorsa, part-time dalle 30 ore settimanali.

La RAL verrà commisurata all'esperienza acquisita in una fascia dai 30.000 ai 35.000 lordi annui.